Beschrijving
01-09-2015
31-05-2016
ja, in overleg
36 uur per week
Het team software ontwikkeling is verantwoordelijk voor zowel het beheer als het onderhoud/vernieuwen van software ten behoeve van de Politie. Om de interne medewerkers beschikbaar te stellen aan het ontwikkelproces is er behoefte aan extra capaciteit op het gebied van het applicatie beheer. Het applicatiebeheerteam werkt nauw samen met de ontwikkelaars van de betreffende applicaties en zorgt er voor dat de afgesproken sla-normen worden nagekomen. We streven er naar om incident meldingen zo snel mogelijk af te handelen met behoud van kwaliteit
Zorgdragen dat het afgesproken serviceniveau wordt nagekomen.
Verantwoordelijk voor het (applicatie)beheer op JAVA applicaties als PSH-suite BVI-Blueview en DCS.
Uitvoeren van gebruiksondersteuning (incident/meldingenbeheer) met betrekking deze applicaties. Analyseren van incidentmeldingen en opstellen van verbetervoorstellen n.a.v. gebruikersmeldingen.
nvt
Intern contacten onderhouden met de overige leden van het Technisch beheer, Landelijk Functioneel Beheer, Software Ontwikkeling.
project.
Minimaal een afgeronde erkende MBO opleiding is een eis.
Een afgeronde erkende HBO of WO opleiding richting ICT of informatica is een wens.
-In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van (technisch) applicatiebeheer op een JAVA platform binnen de overheid of een vergelijkbare grote (.>1000 medewerkers ) complexe, sterk organisatorische en politiekgevoelige omgeving is een eis;
-Aantoonbare ervaring met ITIL/ASL processen t.b.v. het monitoren, afhandelen van service vragen, herstellen van de software omgeving, maken van change requests, doen van verbetervoorstellen en rapporteren is een wens;
-In staat tot het zelfstandig uitvoeren van de technisch applicatiebeheer werkzaamheden;
-Meedraaien in piketdienst (24x7). Ongeveer 7 weken per jaar.
-Aantoonbare werkervaring op het gebied van applicatiebeheer bij de Politie is een wens.
Kerncompetenties
- Communicatief
- Teamplayer
- Zelfstandig werken
- Flexibel
- Pragmatisch
Overige competenties
- Sterk analytisch vermogen
- Proactief en resultaatgericht
- Werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail
- Heeft geen "u vraagt, wij draaien" mentaliteit maar durft ook nee te zeggen
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
10 % Aantoonbare ervaring bij de Politie op het gebied van technisch applicatiebeheer is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
45 % Aantoonbare ervaring met ITIL/ASL processen t.b.v. het monitoren, afhandelen van service vragen, herstellen van de software omgeving, maken van change requests, doen van verbetervoorstellen en rapporteren is een wens. Dit moet duidelijk uit en benoemd zijn in het Cv van de kandidaat.
45 % Een afgeronde erkende HBO opleiding richting IT is een wens. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden toegevoegd aan de bieding.
Planning
09-06-2015 00:00
10-06-2015 16:00
11-06-2015 23:59
17-06-2015 16:00
19-06-2015 00:00
03-07-2015 23:59
|