In opdracht van de korpsleiding Politie is een landelijk opererende Taskforce Langdurig Ziekteverzuim ingesteld met als doelen: het terugdringen van het langdurig verzuim en hiermee de schadelast m.b.t. ziekteverzuim beheersen en het bijdragen aan de verbetering van de aanpak van het ziekteverzuim.
De Taskforce, korpsleiding, directie HRM, dienst HRM-PDC en eenheden werken samen om deze doelen te bereiken. De Taskforce team Noord Nederland is voornemens om 1 fte gecertificeerde en geregistreerde arbeidsdeskundige(n) in te huren, voor de duur van 4 maanden, om de Taskforce hierin te ondersteunen. Indien sprake is van meerdere overeenkomsten, kunnen deze onafhankelijk van elkaar wel of niet verlengd worden, dit ter beoordeling aan de opdrachtgever.

De Taskforce heeft als doelgroep de langdurig verzuimende medewerkers die per 1 januari 2015 langer dan drie maanden verzuimen.

De in te huren arbeidsdeskundige ondersteunt het team Noord Nederland van de Taskforce met name door het opstellen van AD rapporten waarin de belastbaarheid wordt afgezet tegen de belasting van de verzuimende/ arbeidsongeschikte collega. Hij/zij doet dit in nauwe samenwerking met het team Noord Nederland van de Taskforce en het team van arbeidsdeskundigen, HR-adviseurs en providers binnen de Eenheid.

Wekelijks lever je informatie aan voor de voortgangsrapportage.

De arbeidsdeskundige zet zich gedurende de inhuurperiode ten volle in om het aantal langdurig verzuimdossiers van zijn/haar doelgroep tot het maximaal haalbare te reduceren met als uiteindelijk gewenst resultaat: nul dossiers (inspanningsverplichting).

Werkervaring
De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbaar relevante werkervaring op het gebied van ziekteverzuimbeheersing.