Beschrijving
01-08-2015
31-12-2015
Ja, in overleg
36
Opdracht omschrijving
De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap.
Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De komst van de Nationale Politie heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt.
De ambitie is om regionale data bij elkaar te brengen zodat landelijke informatieproducten kunnen worden gerealiseerd. Deze ontwikkelingen zorgen voor een groeiende afhankelijkheid van de dienstverlening. De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt. Binnen de omgeving wordt continu projectmatig gewerkt aan de verdere functionele uitbreiding.
Daarnaast is in 2013 een start gemaakt met een omvangrijk programma met als doel de omgeving zowel technisch als organisatorisch te moderniseren.
Binnen het laatste traject wordt gebruik gemaakt van de modernste technologie met als doel veel sneller dan nu het geval is bronnen te ontsluiten, te analyseren en te bevragen. Dit bevat naast een oplossing voor gestructureerde data tevens de mogelijkheid om ook
ongestructureerde data (“big data”) te kunnen analyseren. Hiervoor wordt oa gebruik gemaakt van een Apache Hadoop cluster.
De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse
Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. Gegeven de toenemende vraag
naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met ervaren ETL ontwikkelaars.
Een integriteitsonderzoek maakt onderdeel van de selectieprocedure. Deze zal 8-10 weken in beslag nemen, gelieve hiermee rekening te houden.
|
|
Regionale data bij elkaar te brengen zodat landelijke informatieproducten kunnen worden gerealiseerd.
Zie opdrachtomschrijving. |
De opdrachtnemer zal in een ontwikkelteam deel gaan nemen waarin via scrum / agile methode de ontsluitingen van bron, sta, his, bm tot datamarts m.b.v. informatica ontwikkelen / testen en releasen worden uitgevoerd.
De scope van de bronnen is het bedrijfsvoerings domein.
Samenwerking zal met een ontwikkel team zijn bestaande uit +/- 10-15 medewerkers. |
-Minimaal afgeronde mbo-opleiding is een eis.
-Afgeronde hbo of wo-opleiding richting ICT is een wens.
|
-Minimaal vijf jaar ervaring als Informatica Powercenter ETL Ontwikkelaar (met minimaal versie 8) binnen een grootschalige Business Intelligence omgeving, met karakteristieken van een Enterprise Data Warehouse.
-Ervaring met meerdere soorten ETL-verwerking: batch (verwerken flatfiles, meerdere typen databases) en near-real time verwerking o.b.v. messages (zoals MQ Series) gebruikmakend van Informatica Powercenter.
|
De persoon waar in dit programma behoefte aan is:
- Communicatief
- Team-player die ook zelfstandig kan werken
- Flexibel en pragmatisch
- Sterk analytisch vermogen
- Proactief en resultaatgericht
- Werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail
- Heeft geen “u-vraagt, wij draaien mentaliteit” maar durft ook nee te zeggen
Inhoudelijke CV eisen |
20 % hbo-opleiding: 2/5 Hbo-opleiding ICTgerelateerd 3/5 Wo-opleiding 4/5 Wo-opleiding ICT gerelateerd 5/5 Een duidelijk leesbare kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd.
20 % Minimaal vijf jaar recente (niet ouder dan 1 jaar) ervaring als Informatica Powercenter 8.6 / 9.1 specialist. Geef dit per werkervaring aan (maanden en jaartallen benoemen).
20 % Minimaal vijf jaar recente (niet ouder dan 1 jaar) ervaring als ETL ontwikkelaar. Geef dit per werkervaring aan (maanden en jaartallen benoemen).
15 % Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Oracle Databases 9i / 10g / 11g Scoreverdeling: 0-1 jaar aangetoond: 0/5 1-2 jaar aangetoond: 1/5 2-3 jaar aangetoond:2/5 3-4 jaar aangetoond:3/5 4-5 jaar aangetoond:4/5 5 jaar of meer aangetoond:5/5 Geef dit per werkervaring aan (maanden en jaartallen benoemen).
15 % Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Data Modeling Kimball / Data Vault. Scoreverdeling: 0-1 jaar aangetoond: 0/5 1-2 jaar aangetoond: 1/5 2-3 jaar aangetoond:2/5 3-4 jaar aangetoond:3/5 4-5 jaar aangetoond:4/5 5 jaar of meer aangetoond:5/5 Geef dit per werkervaring aan (maanden en jaartallen benoemen).
10 % Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Performance Tuning database. Scoreverdeling: 0-1 jaar aangetoond: 0/5 1-2 jaar aangetoond: 1/5 2-3 jaar aangetoond:2/5 3-4 jaar aangetoond:3/5 4-5 jaar aangetoond:4/5 5 jaar of meer aangetoond:5/5 Geef dit per werkervaring aan (maanden en jaartallen benoemen).
Planning
23-06-2015 00:00
25-06-2015 18:00
26-06-2015 23:59
02-07-2015 18:00
03-07-2015 00:00
10-07-2015 23:59
|