Achtergrondsinformatie

In 2014 is namens de vijf gemeenten door de NSDMH via een proces van bestuurlijk

aanbesteden voor bet eerst jeugdhulp ingekocht. Er is een basisovereenkomst gesloten met een duur van 5 jaar die de onderlinge relatie regelt. En er zijn deelovereenkomsten met een duur van 3 jaar tot stand gekomen waarin inhoudelijk op jeugdhulptypen wordt ingegaan. Daarnaast zijn per jeugdhulporganisatie bijiages toegevoegd met een duur van 1 jaar waarin prijzen, aantallen per product en bij grotere aanbieders omzetplafonds zijn vastgesteld c.q. overeengekomen. Dit betekent dat voor 2016 nieuwe afspraken gemaakt moeten worden met jeugdhulpaanbieders waar het gaat om ten minste de bijiages bij de overeenkomsten. Daarom hebben de gemeenten, georganiseerd in de NSDHM, behoefte aan een inkoopkader en strategiejeugd 2016.

 

De functie

Hiervoor zoeken wij een projectleider voor het inkoopteam jeugd met een drietal opvolgende opdrachten; werk het inkoopkader uit, ontwikkel een inkoopstrategie en geef uitvoering aan deze strategie. Hierbij stuurt de projectleider het inkoopteam aan. Dit team bestaat uit beleidsmedewerkers, inkopers, een jurist en business- en of data analisten.

 

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de planning en de realisatie daarvan, de rapportage en verantwoording. We zoeken een ervaren seniore inkoper in het zorgdomein die voor verbinding tussen de diverse stakeholders weet te zorgen en die open en transparant weet te acteren in een bestuurlijke omgeving.

 

 

Bijzonderheden

Als projectleider werk je in een omgeving met grote druk. Het is een dynamisch domein met een grote maatschappelijke en financiële druk. Dit vraagt om een grote flexibiliteit en het vermogen om op diverse niveaus af te stemmen. Je schaakt zogezegd op meerdere borden tegelijkertijd. Hierdoor is het voor jou een uitdaging om deadlines te halen die ogenschijnlijk niet reëel zijn. Als zo’n omgeving je aanspreekt dan heb je hier de mogelijkheid een forse bijdrage te leveren in de transformatie opgave in de regio Midden Holland.

 

Wat neem je mee

Kerncompetenties:

Klantgerichtheid

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Politiek bestuurlijke sensitiviteit

 

Functiegerelateerde competenties:

Innovatief

Pioniersmentaliteit

Netwerker

Flexibel

Goede onderhandelingsvaardigheden

Goede communicatieve vaardigheden

Sterk verbindend vermogen

Adviesvaardigheden

Efficiënt en effectief omgaan met publieke middelen.

 

Overig

 

    Minimaal HBO opleiding

    Analytische vermogen

    ervaring met projectmatig werken

    Aantoonbare Ervaring met bestuurlijk aanbesteden omtrent het sociaaldomein

    Aantoonbare Ervaring in het inkopen van Jeugdzorg.

    Aantoonbare Ervaring in het werken met multidisciplinaire teams en het verkrijgen van verbinding

    Inhoudelijke kennis van overgekomen zorgtaken  vanuit het rijk met specifiek Jeugd.

    procesgericht kunnen denken en werken, waarbij je altijd oog houdt voor de kwaliteit (eindresultaat) van het geheel;

    probleemoplossend vermogen, je bent in staat om zeer complexe vraagstukken te ontrafelen;

    Communicatief vaardig is in staat te kunnen luisteren, overtuigingskracht en het kunnen overbruggen van tegengestelde belangen

    Inzicht in de ontwikkelingen op het sociale domein

    Uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken

 

Startdatum is zo snel mogelijk.