Beschrijving
15-09-2015
31-07-2016
ja, in overleg
40
Begeleiding van de transitie van de dienst Communicatie naar de nieuwe structuur en werkwijzen. Monitoren van de voortgang van de transitie en actualiseren van de plannen. Coachen, ondersteunen en meenemen leidinggevenden en medewerkers in veranderproces, met oog voor het resultaat en de koers, maar met inzicht in en begrip voor het proces van veranderen in een tijd van onzekerheid. Afronden laatste resultaten realisatiepIan (o.a. workflowsysteem, KPI's, selfvervice/Click-systeem, enkele procesbeschrijvingen). Verbinding maken met en meenemen van stakeholders in de verandering. Vastleggen documentatie. Hierbij moet de going concern van communicatieactiviteiten blijven doorlopen.
In werking brengen van de nieuwe structuur, processen en werkwijzen van de dienst Communicatie volgens doelstellingen geformuleerd in het Inrichtingsplan, zodat de nieuwe dienst conform plan kan functioneren. In verbinding met de stakeholders in de kolom Communicatie van de Nationale Politie.
niet resultaat verantwoordelijk
Coachen, ondersteunen en begeleiden leidinggevenden en medewerkers, mensen meenemen in de verandering, transitieplan actueel houden, veranderactiviteiten organiseren, planningen maken, voortgang monitoren, procesbeschrijvingen maken, projectdocumentatie ontwikkelen, maandrapportages maken
Naast ondersteuning van Realisatiemanager dienst Communicatie volledig zelfstandig functioneren.
intern
lijn en project
Een afgeronde erkende HBO opleiding is een eis.
Een afgeronde erkende HBO of WO opleiding in de richting van Bedrijfskunde of vergelijkbaar is een wens.
Een afgeronde erkende geldige Prince2 certificering is een wens.
Een afgeronde training of cursus op het gebied van verandermanagement en of coaching is een wens.
In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur en begeleider van organisatieveranderingen is een eis.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring als adviseur en coach op het gebied van verandermanagement is een eis.
Aantoonbare ervaring met implementatie van veranderingen in veranderprogramma's en coachen van veranderdoelgroep is een eis.
Aantoonbare werkervaring met organisatie veranderingen in minimaal 2 verschillende publieke organisaties is een wens.
Aantoonbare werkervaring op basis van de Prince2 methode is een wens.
Aantoonbare ervaring met werkprocessen in kaart brengen i.s.m. procesactoren en processen optimaliseren volgens vooraf gestelde criteria is een wens.
Aantoonbare ervaring met communicatieprocessen en -werkzaamheden in de overheid is een wens.
Kennis van bedrijfsmatige structuren in overheidsorganisaties is een wens.
Kerncompetenties:
Organisatievermogen
Coachingsvaardigheden
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Sociale vaardigheden
Overige competenties:
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Organisatiesensitiviteit
Inlevingsvermogen
Accuratesse
Senioriteit in het meenemen van mensen in de verandering
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
15 % Aantoonbare werkervaring met organisatie veranderingen in minimaal 2 verschillende publieke organisaties is een wens. Licht deze ervaring toe in een aparte motivatie en benoem hierin de volgende punten: -begindatum (dg-mnd-jr ) en einddatum (dg-mnd-jr ) van het project of de werkzaamheden, -de oude situatie, -welke verandering er moest worden doorgevoerd, -uw functie, -uw taken en verantwoordelijkheden, -de aanpak die u heeft gehandeerd, -het behaalde resultaat,
15 % Aantoonbare ervaring met werkprocessen in kaart brengen i.s.m. procesactoren en processen optimaliseren volgens vooraf gestelde criteria is een wens. Dit moet duidelijk benoemd zijn in en blijken uit het cv van de kandidaat. Score verdeling: Bij niet/onvoldoende aangetoond of minder dan 6 maanden - 0/5 Bij 6 maanden tot 1 jaar: 1/5 Bij 1 jaar tot 2 jaar: 2/5 Bij 2 jaar tot 3 jaar: 3/5 Bij 3 jaar tot 4 jaar: 4/5 Bij 4 jaar of meer: 5/5
15 % Een afgeronde erkende HBO of WO opleiding in de richting van Bedrijfskunde of vergelijkbaar is een wens. Een kopie van het behaalde diploma dient te worden toegevoegd aan de aanbieding. Score verdeling: Bij een HBO opleiding in een andere richting dan Bedrijfskunde en of niet vergelijkbaar met Bedrijfskunde 0/5 Bij een WO opleiding in een andere richting dan Bedrijfskunde en of niet vergelijkbaar met Bedrijfskunde 1/5 Bij een HBO opleiding vergelijkbaar met Bedrijfskunde 2/5 Bij een HBO opleiding Bedrijfskunde 3/5 Bij een WO opleiding vergelijkbaar met Bedrijfskunde 4/5 Bij een WO opleiding Bedrijfskunde 5/5
10 % Aantoonbare ervaring met communicatie processen en -werkzaamheden in de overheid is een wens. Dit moet duidelijk benoemd zijn in en blijken uit het cv van de kandidaat. Score verdeling: Bij niet/onvoldoende aangetoond of minder dan 6 maanden - 0/5 Bij 6 maanden tot 1 jaar: 1/5 Bij 1 jaar tot 2 jaar: 2/5 Bij 2 jaar tot 3 jaar: 3/5 Bij 3 jaar tot 4 jaar: 4/5 Bij 4 jaar of meer: 5/5
10 % Een afgeronde training of cursus op het gebied van verandermanagement en of coaching is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat dient te worden toegevoegd aan de aanbieding.
10 % Kennis van of ervaring met bedrijfsmatige structuren in overheidsorganisaties is een wens. Licht uw kennis/ervaring toe in een apart document
10 % Geef 2 referenties van eerdere relevante werkzaamheden/projecten, waarin de gevraagde bovenstaande ervaringen tot uitdrukking komt.
15 % Aantoonbare werkervaring op basis van Prince2 en een afgeronde erkende geldige Prince2 certificering is een wens. Dit moet duidelijk benoemd zijn in het cv van de kandidaat en voeg uw certificering toe aan de bieding. Score verdeling: Bij geen werkervaring met Prince2/geen certificering 0/5 Bij wel werkervaring met prince2/geen certificering: 2/5 Bij geen werkervaring met prince2/wel certificering: 4/5 Bij werkervaring met prince2/wel certificering: 5/5
Planning
Start publicatie 16-07-2015 00:00
17-07-2015 16:00
21-07-2015 23:59
23-07-2015 09:00
24-07-2015 00:00
11-08-2015 23:59
|