*230 indicaties voor 134 inwoners, voor individuele begeleiding en /of groepsbegeleiding en/of persoonlijke verzorging.

*270 indicaties voor 170 inwoners, voor individuele begeleiding en /of groepsbegeleiding en/of persoonlijke verzorging.

Totaal
*500 indicaties voor 304 inwoners, voor individuele begeleiding en /of groepsbegeleiding en/of persoonlijke verzorging.

*(bij benadering)

De werkorganisatie Duivenvoorde  heeft zich als doel gesteld dat deze indicaties in de periode van 15 augustus 2015 tot en met 30 november  2015 opnieuw worden beoordeeld. Omdat deze herindicaties de reguliere capaciteit voor indicatiestelling overstijgt zoekt de Werkorganisatie Duivenvoorde één partij die deze herindicaties volledig  voor haar kan uitvoeren.

Hieronder verstaan wij minimaal het:

-Het plannen van afspraken met opstarten van een melding

-afhandelen van meldingen voor de WMO-voorzieningen begeleiding en dagbesteding conform de wet maatschappelijke ondersteuning en de gemeentelijke verordening, beleidsregels en het financieel besluit;

-afleggen van huisbezoeken (bij alle personen);

-voeren van keukentafelgesprekken (bij alle personen);

-In voorkomende gevallen betrekken van derden (mantelzorgers, contactpersonen en/of begeleiders) bij het onderzoek;

-indien nodig, geven van voorlichting over de afbakening van de Wmo met de Wet Langdurige Zorg (WLZ) en de Zorgverzekeringswet (Zvw);

-indien er twijfel is over de medische situatie opvragen van externe (medische) advisering

-opstellen van de ZRM bij meervoudige complexe problematiek bij niet zelfredzame inwoners (schatting: max 5% van de gevallen)

-Het opstellen van een (integraal) ondersteuningsplan;

-bepalen van de noodzaak en doel voor ondersteuning

-bepalen van het type ondersteuning en de omvang volgens de gemeentelijke verordening, beleidsregels, het financieel besluit en het inkoopplan begeleiding;

-bij pgb: informeren over de voorwaarden organisatie (waaronder het trekkingsrecht en mogelijke wijzigingen van het tarief);

-Het opstellen van een beschikking voor de noodzakelijke maatwerkvoorziening;

-Afhandelen telefonische vragen van partijen en klanten n.a.v. herindicaties/keukentafelgesprekken/beschikkingen enz.

-Het vastleggen van de documentatie in het gemeentelijke systeem (GWS).

In de hierboven beschreven groep zitten ook de inwoners die in het verleden wel geïndiceerd zijn maar de indicatie nooit verzilverd hebben. Uitgangspunt van de gemeente is dat deze personen hoogstwaarschijnlijk een eigen oplossing hebben gevonden voor de beperkingen. Desondanks wordt er wel een onderzoek ingesteld (en een huisbezoek afgelegd) om eventuele zorgmijders zichtbaar te maken en indien mogelijk toe te leiden naar zorg.

In overleg met de gemeente kan op individueel niveau afgeweken worden van het afleggen van een huisbezoek bij inwoners. Voor personen met een (CIZ) indicatie die hier geen gebruik meer van willen en moeten maken krijgen dit schriftelijk bevestigd in de vorm van een beëindiging beschikking. Dit maakt onderdeel uit van deze opdracht. Van de opdrachtnemer wordt geen eigen klachtenafhandeling verwacht. De gemeentelijke klachtenregeling is van toepassing.

De personen die de opdracht uitvoeren zijn werkzaam op locatie bij de gemeente. Zij maken gebruik van een gemeentelijke werkplek. Opdrachtnemer draagt zorgt voor mobiele telefoon en vervoer van de medewerkers. Maandelijkse afstemming van de voortgang (aantallen en ervaring) tussen opdrachtgever en opdrachtnemer is noodzakelijk.

Minimale vereisten indicatiestellers
De personen die de opdrachtgever beschikbaar stelt voor de uitvoer van deze opdracht voldoen minimaal aan de volgende criteria:

-minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante studierichting;

-aantoonbare kennis en ervaring met het indiceren van mensen met (psycho)somatische, psychische, psychiatrische, zintuigelijke problematiek en (licht) verstandelijk  beperkingen;

-minimaal 1 jaar werkervaring gedurende de laatste 5 jaar met het stellen van indicaties voor begeleiding en dagbesteding;

-recente ervaring (afgelopen jaar) met het voeren van keukentafelgesprekken/ indiceren door middel van huisbezoeken;

-kennis van de wetgeving Wmo 2015;

-kennis van de afbakening van de Wmo met de WLZ en de Zvw;

-ICT vaardig en ervaring met het gebruik van (Centric) GWS;

-kennis van, en ervaring met de werkwijze van afhandeling Wmo-aanvragen bij gemeenten;

-communicatief vaardig en in staat regie te nemen;

-resultaatgericht;

-klantgericht en dienstverlenend.