Activiteiten
1. Het verwerven en vervreemden van gronden.
- Het onderhandelen met en kopen van en verkopen van gronden van derden t.b.v. voor waterschap te realiseren projecten dan wel t.b.v. doelstellingen in integrale projecten;
- Het regelen, waar van toepassing, de (nat)schade;
- Het onderhandelen over en sluit overeenkomsten m.b.t. het vestigen en opheffen van zakelijke rechten;
- Het aansturen en coördineren van grondverwerving door externe deskundigen en rentmeesterskantoren;
- Het verrichten c.q. laat verrichten van schadetaxaties m.b.t. gebouwen en opstanden, inkomensschade, gewassenschade;
- Het verantwoordelijk zijn voor de notariële en financiële afhandeling en juridische beoordeling van overeenkomsten;
- Het afleggen van financiële verantwoording over de strategische grondvoorraad;
- Het leveren van een bijdrage aan de totstandkoming van het meerjareninvesteringsplan, bestuursrapportages, uitvoeringsplannen, beleidsbegroting en beleidsnota's;
- Het zorgdragen voor kadastrale recherche;
- Het adviseren en ondersteunen van de projectleider over grondzaken, schaderegelingen en verwervingskredieten;
- Het vertegenwoordigen van het waterschap in extern overleg ten aanzien van (strategische) aan- en verkoopplannen;
- Het zorgdragen voor actuele informatie in de relevante applicaties;
- Het zijn van functioneel applicatiebeheerder van de toegewezen applicaties.

Speelruimte
- De medewerker grondverwerving neemt beslissingen bij het verwerven van gronden en vestigen van zakelijke rechten, bij de beleidsadvisering en beleidsuitvoering van het grondverwervingsbeleid en bij het functioneel applicatiebeheer;
- Eigendommenbeleid, relevante wet- en regelgeving, het beleidsplan van het waterschap, jaarplanning, procedures en richtlijnen vormen het kader;
- De medewerker grondverwerving legt verantwoording af over de kwaliteit van het verwerven van gronden en vestigen van zakelijke rechten, over de beleidsadvisering en beleidsuitvoering van het grondverwervingsbeleid en over het functioneel applicatiebeheer.


Kennis en vaardigheden
- Kennis van het beleidsterrein en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving;
- Kennis van grondverwerving en het vestigen van zakelijke rechten;
- Kennis van aan- en verkoopprocedures;
- Kennis van taxaties van onroerende zaken c.q grondzaken;
- Kennis van ontwikkelingen en doelstellingen van regionale partijen in integrale projecten;
- Inzicht in financieel economisch beheer en kwaliteitsborging;
- Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
- Inzicht in het eigendommenbeleid;
- Vaardigheid in het analyseren van (beleids)ontwikkelingen en het opstellen van beleidsnota's en -adviezen en rapporten;
- Vaardigheid in het inschatten van de politieke en bestuurlijke regionale verhoudingen en de haalbaarheid van adviezen;
- Vaardigheid in het adviseren;
- Communicatieve vaardigheden, in het bijzonder netwerken;
- Onderhandelingsvaardigheden.
 

 

Uit de top 10 van kandidaten wordt door het Waterschap Peel en Maasvallei bepaald welke 3 kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 36 - 2015.


Toelichting op rooster

Werkdagen zijn in overleg te bepalen.

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

-Kopie ID bewijs (indien ZZP-er)

-Kopie VAR-verklaring (indien ZZP-er)

-Bewijs inschrijving KvK niet ouder dan 6 maanden (indien ZZP-er)