- Minimaal een HBO werk- en denk niveau met minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de rol van adviseur projectbeheersing van grote/complexe, infrastructurele projecten;
- Kennis en ervaring met projectmatig werken (bij voorkeur met IPM).
- Werkervaring bij (een) waterschap(pen) of Rijkswaterstaat is een pré.
- Opstellen van producten van het project op de aspecten tijd-, geld- en risicobeheersing
- Uitvoeren van evaluatie en toetsing van projectbeheersingsproducten.
- Informeren over projectaanpak, -voortgang, -evaluatie en eventuele bestuurlijke aandachtspunten.
- Prioriteiten stellen, voortgang bewaken, controleren en zo nodig bijsturen van activiteiten en producten (incl. de samenhang tussen beheersaspecten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met risicomanagement (RISMAN systematiek is een pre), opstellen en werken met risicodossiers en het houden van risicosessies, zowel in groepsverband als individueel;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leveren van financiële input voor de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming op basis van overheids planning- en controlprocessen, financiële systemen, projectadministraties en Excel waarbij het essentieel is een goede verbinding te leggen tussen de projectinhoud en de vertaling naar de financiële functie.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met inhoudelijke taken en werkzaamheden op het gebied van kwaliteitsborging (met name producten en processen), uitvoeren van audits, het opstellen van auditverslagen en bijhouden van het verbeterregister.
- Kennis van en ervaring met het opstellen van en het sturen op Planningen (MS Project en PPI) en capaciteitsplanningen.
- Kennis en ervaring met risico gestuurd werken conform Systeemgerichte Contract Beheersing (SCB) is een pré;
- Kennis van en ervaring met aansturing van het proces voor de totstandkoming en beheersing van documentbeheer, scopebeheer en interfacemanagement.

Uit de top 10 van kandidaten wordt door het Waterschap Peel en Maasvallei bepaald welke 3 kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op maandag 21 september 2015.


Tijdens de gesprekken zullen kandidaten beoordeeld worden op:
- Visie op invulling van de werkzaamheden (samenwerking overige teamleden, effectief en efficiënt uitvoeren van werkzaamheden).
- Multidisciplinaire kennis en ervaring binnen het relevante vakgebied in relatie tot de beschreven werkzaamheden. 
- Ervaring met de uitvoering van de werkzaamheden bij vergelijkbare opdrachtgevers.

NB. Deze procedure loopt gelijktijdig met de interne procedure.
 

 

4 dagen, op termijn uit te breiden naar 5 dagen (40 uur). Voor aanvang van de werkzaamheden worden afspraken gemaakt tussen de opdrachtgever en opdrachtnemer ten aanzien van de startdatum en de exacte invulling van de aanwezigheid en werkzaamheden. De werkzaamheden zullen worden uitgevoerd op basis van bestede uren (regie). Hiervoor dient maandelijks een urenverantwoording met specificatie (per week) ingediend te worden uitgesplitst naar project.

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

-Kopie VAR-verklaring (indien ZZP-er)

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-Bewijs inschrijving KvK niet ouder dan 6 maanden (indien ZZP-er)