Opdracht

De taakvelden van de beleidsmedewerker Jeugd omvatten  vooral zaken op het gebied van jeugdzorg zoals preventie, 1 e en 2e lijnszorg. De taken bestaan uit het vormgeven van het integraal beleid, het aansturen van de extern belegde uitvoering, zo nodig deelnemen aan complexe projecten en het vertegenwoordigen van de gemeente. Dit laatste specifiek als secretaris binnen de regionale samenwerking (JGZ ZHW). Dat betekent zelfstandig opereren in een veld dat bestaat uit diverse partijen met deels verschillende belangen.  Verder;

-Zorgdragen voor een betere aansluiting tussen beleid en uitvoering,

-Ondersteunen/faciliterend zijn aan de uitvoering (het verschil wordt immers in de uitvoering gemaakt en de beleidsmedewerker levert een belangrijke bijdrage aan die kanteling)

-Dienend zijn aan de burger buiten en bij de instellingen (vraag gestuurd werken)

-In de praktijk ervaren wat de uitvoering doet en waar ze mee te maken krijgt (operationeel denken en toetsen op haalbaarheid

-Integraal werken over beleidsterreinen en domeinen heen

-Focus op regie- en processturing

-Sturing op ketensamenwerking.

Competenties en kwaliteiten

Je bent een creatieve denker en staat stevig in je schoenen.  Daarnaast werk je zelfstandig, ben je communicatief vaardig en resultaatgericht. Het krachtenveld, de complexiteit en de transformatie van huidige en nieuwe taken op het terrein van Jeugd  vragen er om dat je een ondernemende en doortastende beleidsregisseur bent. Met respect voor de verschillende belangen toon je lef. Je hebt ervaring met netwerksturing en weet wat er gevraagd wordt in een regisserende gemeente. Onderhandelen, overtuigen en medewerking verkrijgen zijn vaardigheden waarover je aantoonbaar beschikt. Je benut kansen die zich voor doen en neemt goed afgewogen risico's om je doelen te bereiken. Proces- en planmatig werken is je op het lijf geschreven. Je beschikt over ruime werkervaring binnen het sociale domein en weet deze ervaring te vertalen en toe te passen op andere beleidsvelden. Hierbij houd je de juiste focus op het beschikbare budget en de bijbehorende financiën. Daarnaast heb je ruime aantoonbare ervaring met het acteren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en ten minste vijf jaar ervaring in een soortgelijke senior functie bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsorganisatie.

Vereisten / knock-outcriteria
- Uurtarief maximaal € 80,44  (schaal 11)
 

Gunningscriteria (weging)

-Academisch werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau (20%);

-Aantoonbare  relevante kennis en minimaal 4 relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar, waarvan minimaal 2 jaar binnen de lokale overheid (20%)

-Aantoonbare 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker Jeugd (30%);

-Aantoonbare ervaring met Proces en planmatig werken (30%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties: