Aanvang z.s.m. 

Duur tot 1 februari 2016
Opleidingsniveau HBO 

Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend.
Regio Zuid-Holland 

Uren per week 36
Verloopt op 15-09-2015 09:00 

 

Opdracht
De gemeente is op zoek naar een senior bouwinspecteur die het team Toezicht, bestaande uit een team van vijf bouwtoezichthouders en een constructeur, tijdelijk komt versterken.

-Het gaat om de volgende taken:

-Beheert complexe handhavings- en toezichtzaken;

-Realiseert toezicht en handhaving met inachtneming van afgesproken handhavingsprioriteiten;

-Begeleiden van complexe bouwprojecten;

-Houdt toezicht op het gebruik van panden, op constructieve veiligheid/brandveiligheid alsmede bestemmingsplannen en milieu (signaalfunctie)

-Houdt toezicht en signaleert afwijkingen en overtredingen;

-Neemt initiatieven en treft maatregelen tot het opleggen van sancties (en heeft hierin een adviesrol richting juristen);

-Houdt toezicht op de uitvoering van de vergunningen en de naleving van de vergunningsvoorwaarden;

-Behandelt klachten;

-Beoordeelt de uitvoerbaarheid en haalbaarheid van de handhavingszaken;

-Verstrekt mondelinge en schriftelijke informatie in- en extern vanuit het vakgebied;

-Voert overleg met diverse interne en externe samenwerkingspartners.

-Werkt nauw samen met een team van toezichthouders en een constructeur en fungeert als vraagbaak op het vakgebied.

-Bent betrokken bij de implementatie van het VTH-beleid (o.m. overgang naar risicogestuurd toezicht) en hebt ervaring in het meenemen van je directe collega's. 

 

 

Gunningscriteria (weging)

1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (15%);
2. Langdurige ervaring in het vakgebied en een gemeentelijke organisatie: minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar (15%);
3. In bezit van ABW I (5%).
4. In bezit van ABW II (5%).
5. In bezit van opleiding constructie  (5%).
6. Bouwkundig inzicht en kennis van de relevante wet- en regelgeving van het bouwen en gebruiken van panden (15%).
7. Aantoonbare ervaring, minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar,  in het beoordelen van gebruiksregels van panden m.b.t. brandveiligheid, milieu, bestemmingsplannen en horeca. (15%)
8. Aantoonbare ervaring, minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar, in het beoordelen en adviseren op het gebied van (brand)veilig gebruik van panden en locaties voor evenementen (10%).
9. Aantoonbare ervaring met complexe bouwprojecten, minimaal 3 in aantal (15 %).

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De 10 kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

-daadkrachtige en representatieve persoonlijkheid met een hoge mate van stressbestendigheid.

-sterke persoonlijkheid en een resultaatgerichte werkhouding.

-situaties goed  kunnen inschatten en weet adequaat te opereren in politiek gevoelige dossiers.

-teamplayer met goede sociale en contactuele vaardigheden

-klantgericht, resultaatgericht, omgevingsbewust en van onbesproken gedrag.