Beschrijving
01-10-2015
31-03-2016
Ja, in overleg te verlengen voor de periode van maximaal 12 maanden.
Minimaal 24, maximaal 40. Bij meer uren per week dan 24, zal de einddatum van de opdracht gelijkelijk vervroegen. Bij 40 uur per week is de einddatum 31-01-2016.
Deze vacature betreft een functie in het project "Let Him Speak": een samenwerkingsproject van de Politieacademie (Team Verhoor) te Apeldoorn en de onderzoeksgroep Human Media Interaction van de Universiteit Twente in Enschede.
In dit project wordt gewerkt aan een self-assessment tool voor gebruik door studenten van de Politieacademie in het kader van de opleiding getuigenverhoor. In deze tool wordt gebruik gemaakt van state of the art AI technologie voor analyse van een opgenomen verhoor.
Het project Let Him Speak is een stap in een proces waarin de Politieacademie samen met onderzoeksinstellingen en bedrijfsleven werkt aan het ontwikkelen van ICT ondersteuning in de verhooropleiding. Het werk in Let Him Speak valt onder het nationale samenwerkingsverband tussen o.a. de Landelijke Eenheid en de UT in het lopende COMMIT/ project P2: Interaction for Natural Access.
Politieacademie
De Politieacademie is het centrum voor opleidingen en kennis van de Nederlandse politie. Het is een dynamische organisatie, die onderwijs en kennis biedt op hoog niveau, die anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen en deze kan vertalen in onderwijs-op-maat. De Politieacademie werkt daarbij samen met de politiekorpsen en andere partners op het gebied van veiligheid en onderwijs. Het onderwijs wordt verzorgd door een aantal scholen.
De afdeling Informatie- en Change Management bestaat uit de onderdelen Webmanagement (softwareontwikkeling, onderhoud en beheer), Informatievoorziening & Operatie (bestaande uit de teams Functioneel Beheer, Applicatie Beheer, Technisch Beheer, Helpdesk) en Projecten & Architectuur (met diensten als projectmanagement, bedrijfs- en informatiearchitectuur, informatieanalyse).
Human Media Interaction
Het HMI onderzoekslab van Universiteit Twente doet onderzoek naar multimodale interactie: van hersen-computer interfaces naar sociale robots. Het is een multidisciplinaire groep waarin informatica en sociale wetenschappen samenwerken om nieuwe vormen van mens-computer interactie te onderzoeken, te ontwerpen en te evalueren. Interactie in virtuele werelden en serious gaming zijn onderzoeksgebieden waaraan in het HMI-lab aandacht wordt besteed.
Een eerste demonstrator van deze tool is voorzien aan het eind van het eerste jaar van het project (Q1, 2016). In het (optionele) tweede jaar wordt in nauwe interactie met de studenten en docenten gewerkt aan doorontwikkeling van een of meerdere leermiddel(len)/serious game(s) voor gebruik in de opleiding verhoor.
De medewerker wordt verantwoordelijk voor de realisatie van de tool. De realisatie vindt plaats in samenwerking met Universiteit Twente. De ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het uitwerken van de architectuur, back- en frontend van de tool en voor de integratie van componenten.
-Realiseren front-end
-Integreren functionele componenten
Leidinggevende taken
nvt.
Zie 'Opdracht omschrijving' en 'Verantwoordelijkheden'.
De medewerker wordt ingezet in het project ‘Let Him Speak’
-MSc (Technische) Informatica of vergelijkbaar. In ieder geval aantoonbaar op hbo/wo-niveau
-Kennis van machine learning (kunstmatige intelligentie) technieken, spraakherkenning en/of taalmodellen is een pré.
-Ervaring met de realisatie van zowel de backend als frontend van toepassingen, gebaseerd op webtechnologie (Java, HTML5 e.d.) en het opzetten van de architectuur hiervoor.
-Ervaring met agile ontwikkelmethoden.
-Ervaring met toepassen innovatieve technologie.
-Ervaring met machine learning (kunstmatige intelligentie) technieken, spraakherkenning en/of taalmodellen is een pré.
-Flexibel
-Contactuele en communicatieve vaardigheden
-Zelfstandig in taak en planning
-Initiatiefrijk
Inhoudelijke CV eisen
U dient hier uw cv (zoals gesteld in 'Uitleg gunningscriteria' > 'Stap 2: de voorlopige beoordeling op basis van prijs en kwaliteit') te uploaden.
Upload u hier de beschrijving van relevante werkervaring op de punten zoals genoemd in 'Uitleg gunningscriteria' stap 2.
Kandidaat is uiterlijk 1 oktober beschikbaar.
Inhoudelijke CV wensen
Planning
11-09-2015 00:00
17-09-2015 17:00
18-09-2015 23:59
23-09-2015 17:00
24-09-2015 00:00
25-09-2015 23:59
|