De werkplek

De systeemspecialist is gepositioneerd binnen Advies & Expertise en legt verantwoording af aan de regisseur IT.

 

De functie 

•Architectuur: ontwerpt en beheert de systeemarchitectuur m.b.t. de technische IT infrastructuur waartoe onder andere behoren: windows- en linuxsystemen, virtualisatie, Storage Area Network (SAN) inclusief fibre-channel switches en zonering, packagingstraat;

•Beleid: sparringpartner voor de regisseurs binnen het kennisveld op het gebeid van IT-beleid m.b.t. systeembeheer en werkplekbeheer;

•Optimaliseren, verbeteren en ontwikkelen van systeembeheerprocessen en werkplekbeheerprocessen;

•Uitvoering van 1e en 2e lijns systeembeheer en werkplekbeheer probleemloos laten verlopen;

•3e lijns ondersteuning op het gebied van systeembeheer en werkplekbeheer verzorgen;

•Systeemspecialistische kennis inbrengen in projecten.

 

Jouw inbreng 

•Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar in een soortgelijke functie

•Diepgaande kennis van Windows 2003/2008 systemen

•Diepgaande kennis van en ervaring met Suse Linux (versie 10 en 11) systemen

•Diepgaande kennis van Virtualisatie vSphere

•Diepgaande kennis van Werplek virtualisatie (VDI) Citrix Xendesktop

•Aantoonbare kennis van SAN (HP EVA en SAN switches/zonering)

•Bereidheid tot het meedraaien in de ICT-piketdienst

 

Beleid 

•Ondersteunt bij het opstellen, evalueren en bijstellen van ICT-beleid op het gebied van: - Systemen (hardware, OS); - Technische IT-infrastructuur; - Basiswerkplek; - Standaardisatie; - Beveiliging.

•Bewaakt dat in de uitvoering van het systeembeheer en werkplekbeheer voldaan wordt aan het opgestelde beleid.

 

Advies 

•Fungeert als autoriteit op het gebied van de technische systeem- en werkplekinfrastructuur (Windows en/of Linux, virtualisatie en het SAN) en het (systeem)beheer daarvan;

•Adviseert gevraagd en ongevraagd het management met betrekking tot relevante ICT-ontwikkelingen;

•Adviseert basisondersteuning bij het uitvoeren en professionaliseren van systeem- en werkplekbeheer;

•Adviseert m.b.t. impact/consequenties bij koppelingen tussen systemen;

•Adviseert bij uit-/aanbesteding of bij samenwerking met externe partijen op het gebied van (het beheer van) technische ICT-infrastructuur.

 

ICT-architectuur 

•Initieert als systeemdeskundige ontwerp en/of wijziging van de systeeminfrastructuur;

•Is verantwoordelijk voor het correct documenteren hiervan;

•Kan ingezet worden als systeemarchitect binnen ICT-projecten.

 

Procesmanagement 

•Opstellen, evalueren en bijstellen van de processen Problem en Change Management voor systeembeheer;

•Stelt wijzigingsvoorstellen op en coördineert de uitvoering daarvan;

•Opstellen, bijhouden en bewaken van beheercriteria;

•Stelt testplannen op en coördineert de uitvoering daarvan;

•Draagt zorg voor het doorvoeren van bedachte verbeteringen in de beheerprocessen van systeembeheer.

 

Kennis en uitvoering 

•Functioneert in de 3e lijn voor het oplossen van uitsluitend complexe incidenten en complexe structurele problemen in de systeeminfrastructuur;

•Opstellen van werkbeschrijvingen t.b.v. basisondersteuning (stappenplannen, werkinstructies);

•Werkvoorbereider voor de beheerders in basisondersteuning.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar in een soortgelijke functie (25%)

2.Diepgaande kennis van Windows 2003/2008 systemen (20%)

3.Diepgaande kennis van en ervaring met Suse Linux (versie 10 en 11) systemen (20%)

4.Diepgaande kennis van Virtualisatie vSphere (10%)

5.Diepgaande kennis van Werplek virtualisatie (VDI) Citrix Xendesktop (10%)

6.Aantoonbare kennis van SAN (HP EVA en SAN switches/zonering) (10%)

7.Bereidheid tot het meedraaien in de ICT-piketdienst (5%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

•Samenwerken

•Probleemanalyse

•Resultaatgericht

•Plannen en organiseren

•Mondeling en Schriftelijk communiceren

•Initiatief