De functie

De Bedrijfseconomisch adviseurs ondersteunen de interne klant bij hun werkzaamheden op het gebied van beleidscyclus, Planning & Control en bestuurlijke notities met vraagstukken op het gebied van middelen en bedrijfsvoering. De adviseur  levert van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de bedrijfsvoering in het algemeen en van het eigen vakgebied in het bijzonder. De functie zal naast een allround karakter een specialisatie kennen die zich hoofdzakelijk zich richten op de ondersteuning van het cluster Ruimte.

 

Jouw inbreng

•HBO-/Academisch werk- en denkniveau;

•Relevante opleiding op het specifieke vakgebied (bijvoorbeeld Gemeentefinanciën);

•Kennis van en inzicht in de verschillende methoden, technieken en systemen op het vakgebied en van de ontwikkelingen/vernieuwingen daarbinnen;

•Kennis van de gemeentelijke organisatie en van de ontwikkelingen/vernieuwingen;

•3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie

•Brede algemene kennis van bedrijfsvoering;

•Interventievaardigheden;

•Multi- en interdisciplinair kunnen denken en handelen.

•(Meerjarige) ervaring in de bedrijf economische  ondersteuning van ruimtelijke afdelingen en vraagstukken is een pré.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal 3 ervaring in de afgelopen 5 jaar in eenzelfde functie bij een gemeente (50%)

2.Afgeronde opleiding op het gebied van (gemeente) financiën (30%)

3.Prijs: tot 80  euro per uur, excl. BTW ( 20%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Analytisch vermogen

•Inlevingsvermogen

•Overtuigingskracht

•Initiatief