Om welke afdeling gaat het? 

In het collegeprogramma is een belangrijke plaats ingeruimd voor duurzaamheid. In 2011 is gestart met een gemeentelijke Duurzaamheidsagenda en een Duurzaamheidsfonds. Begin dit jaar heeft een evaluatie van de Duurzaamheidsagenda plaatsgevonden. Daarbij zijn aanbevelingen gedaan voor het beleid in de komende jaren. Deze aanbevelingen moeten worden uitgewerkt in een uitvoeringsagenda.  

Als medewerker Duurzame ontwikkeling maak je deel uit van de afdeling Concernzaken.  

Wat houdt de functie in? 

-Hoofdtaak is het invullen en actualiseren van de gemeentelijke uitvoeringsagenda Duurzaamheid, in nauw overleg met de medewerkers van de betrokken afdelingen. Het gaat onder meer om maatregelen op het gebied van duurzaam bouwen, duurzame mobiliteit en duurzame bedrijfsvoering van de gemeentelijke organisatie.
- Neventaak is het invulling geven aan stimuleringsmaatregelen in het kader van het Duurzaamheidsfonds, met name richting midden- en kleinbedrijf, in samenwerking met de Omgevingsdienst West-Holland. 

 

 

Wat zijn de functie-eisen?  

- (Ruime) kennis en ervaring met duurzaamheidsbeleid en de uitvoering daarvan.
- Inzicht in de gemeentelijke organisatie.
- HBO werk- en denkniveau in de richting van Milieu & Ruimtelijke Ordening
- Beschikken over de volgende competenties:
o Flexibel
o Communicatief vaardig
o Klantgericht
o Zelfstandig kunnen werken
o Collegiaal
o Pragmatische instelling   

 

 

Wat bieden wij?  

- Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's.
- Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer.
- Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.