Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
000448
 
Opdracht
Senior Ontwikkelaar GMS, 12 u/w
 
Sluitingsdatum
2015-10-01 18:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
ICT (zakelijke automatisering)
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving
01-01-2016
15-09-2016
Ja, in overleg
12

 

Het Politiedienstencentrum (PDC) telt zes diensten ter ondersteuning van het gehele politiekorps, te weten de diensten Human Resource Management, Facility Management, Financiën, Informatiemanagement, Informatie- en Communicatietechnologie en Communicatie. Het PDC voert de operationele bedrijfsvoeringsactiviteiten uit voor alle politiemedewerkers. Het beleid wordt geformuleerd binnen de betreffende beleidsdirecties. Uiteindelijk zetten ruim 6100 medewerkers zich in voor een goede service aan de operatie.

De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het PDC en is de technische organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de IV (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV applicaties. De dienst voert het IV en ICT project- en programmamanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business, dienst IM en dienst ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. Ruim 1400 medewerkers zetten zich in voor deze dienst.

Meldkamer Diensten Centrum (MDC) bestaat uit het Stafbureau Informatie & Bedrijfsprocessen, Tactisch beheer, Applicatie Competence Center, Operatiën, Meldkamerprojecten, Tactisch Account- en Service Levelmanagement en Lokaal Beheer. MDC is verantwoordelijk voor de optimale regie en uitvoering van de multidisciplinaire informatievoorzieningsketen in het multidisciplinaire gebruikersveld van de handhaving en rampenbestrijding. Tevens is MDC het aanspreekpunt voor de bovengenoemde OOV-instanties voor strategische, tactische en operationele advisering en de ontwikkeling, implementatie en exploitatie van technologische oplossingen binnen het domein van met tijdkritische meldkamer- en (mobiele) communicatiesystemen.

Het Applicatie Competence Center draagt, conform de vraag van, en in nauwe samenwerking met, het ministerie en de veiligheidsregio’s, zorg voor het beheer van de GMS en 112 applicaties in de meldkamers binnen de OOV afdeling op het gewenste kwaliteits- en beschikbaarheidsniveau.

Binnen Applicatiebeheer wordt de GMS-programmatuur (door)ontwikkeld en onderhouden.

 

De opdracht betreft  het uitvoeren van het opzetten van de database en de vulling ervan met de relevante gegevens. Verder het realiseren van de bouw van de scripts tbv de implementatie.


Het realiseren van een GMS- referentieomgeving met daarin alle landelijk gestandaardiseerde gegevens uit GMS door opstellen van de specificatie en de scripts die de implementatie in de mlk mogelijk maken.


De senior ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het adequaat uitvoeren van de realisatie van een GMS-referentieomgeving. Als inhoudelijk deskundige is de uitvoerende die zorgt draagt voor een database die bruikbaar is om te dienen als landelijke GMS standaarden platform.


-Vullen van GMS met standaarden en tabellen.

-Het opstellen van specs.

-Het schrijven van scripts obv deze specs.




Niet van toepassing.


Intern met GMS beheergroep, extern met het LMO en het meldkamerveld.



Inzet in project.


Minimaal afgeronde geaccrediteerde hbo-opleiding, afgeronde wo-opleiding is een wens.


-Minimaal 5 jaar ervaring met beheren van een meldkamersysteem.

-Minimaal 5 jaar ervaring met analyses op het GMS.

-Ervaring met mlk werkprocessen.



-Flexibiliteit

-Zelfstandigheid

-Samenwerken

-Analytische vaardigheden.




Inhoudelijke CV eisen

 

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient bij voorkeur gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag. Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Senior ontwikkelaar GMS opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht.
 
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als DBA / Analist GMS in de agelopen 8 jaar. Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht.
 
Minimaal een afgeronde, geaccrediteerde hbo-opleiding. Een duidelijk leesbaar kopie van het diploma (In het Nederands opgesteld) dient te worden bijgevoegd. Het toevoegen van een buitenlands diploma ZAL leiden tot uitsluiting.


Inhoudelijke CV wensen
30 % Aantoonbare opgedane kennis van werkprocessen OOV meldkamer in NL. Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring : 0/5 1-2 jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer: 5/5
30 % Aantoonbare opgedane kennis van werkprocessen van de diverse discplines (Pol, Brw, CPA). Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring : 0/5 1-2 jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer: 5/5
30 % Aantoonbare opgedane (werk)ervaring van maken van verschilanalyses bij samenvoegen van databases. Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring : 0/5 1-2 jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer: 5/5
10 % Aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Unix en netwerken. Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring : 0/5 1-2 jaar ervaring: 1/5 2-3 jaar ervaring: 2/5 3-4 jaar ervaring: 3/5 4-5 jaar ervaring: 4/5 5 jaar of meer: 5/5


Planning
22-09-2015 00:00
24-09-2015 18:00
25-09-2015 23:59
01-10-2015 18:00
02-10-2015 00:00
09-10-2015 23:59
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht