Tenderplace

Doelstelling

De Dienst ICT zorgt 24x7 voor totstandkoming, beheer en ondersteuning van de ICT voor de politie. Het Testcentrum is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en test alle systemen en applicaties voordat die worden opgenomen in de exploitatie- en productieomgeving van de politie.

Verantwoordelijkheden

De Testnavigator maakt deel uit van een multidisciplinair scrumteam in het Softwarehuis en richt zich op het testen van de ontwikkelde landelijke informatieproducten. De testnavigator rapporteert aan de Product Owner en aan de Testmanager.

Vakmatige taken

Het zelfstandig opzetten en onderhouden van een geautomatiseerde regressietest met behulp van het intern ontwikkelde Testframework. Opstellen en uitvoeren van testgevallen en rapporteren daarover.

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

Contacten

Testanalisten, testmanager, ontwikkelaars en projectleider.

Inzet in de lijn of project
Inzet in project.

Opleiding
HBO/ WO opleiding

TMap en ISTQB gecertificeerd

Werkervaring

- Ruime (meerjarige) ervaring met het testen informatieproducten, bij voorkeur .Net-applicaties en webservices.
- Ervaring met het automatiseren van testsets bv middels SOAPUI en Selenium.

Kennis en vaardigheden mbt het volgende geldt als een sterke pre:
- ervaring met het werken in een multidisciplinair team op een Agile werkwijze
- Ervaring met het analyseren en bewerken van XML berichten
- Ervaring met SQL queries voor bevragen en creëren van testsituaties.
- Ervaring met Excel.

Competenties

Communicatief sterk,
Analytisch sterk,
Proactief (ophalen informatie) en
Teamspeler

Inhoudelijke CV eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U kunt gebruikmaken van de bijgevoegde template. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: - communicatief sterk - analytisch sterk - proactief (ophalen van informatie) - teamspeler Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Testanalist opgedaan in de afgelopen 5 jaren. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Testautomatiseerder in de afgelopen 3 jaren. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

Aantoonbare testautomatisering opgedaan met een tool. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

Inhoudelijke CV wensen

25 % Aantoonbare werkervaring in het werken in Agile /. Scrumteam. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

20 % Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig testen in een .Net omgeving. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

15 % Aantoonbare werkervaring met Testautomatisering met selenium en SOAPUI. Dit moet helder naar voren komen in het CV van de kandidaat.

10 % Aantoonbare ervaring met het testen van informatiesystemen bij de politie-organisatie is een wens.

10 % Een afgeronde HBO / WO opleiding. U dient een kopie van het behaalde diploma toe te voegen aan de bieding.

15 % Een afgeronde TMap opleiding. U dient een kopie van de behaalde diploma / certificering toe te voegen aan de bieding.

5 % Een afgeronde ISTQB-opleiding. U dient een kopie van de behaalde diploma / certificering toe te voegen aan de bieding.

Planning

Details opdracht