Beschrijving
Voor het begeleiden van een tweetal onderhoudsplannen zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige projectleider. Hij of zij is besluitvaardig kan doelgericht optreden, en houdt daarbij rekening met alle betrokken partijen. Hij/zij bewaakt de voortgang van het proces en houdt in de gaten dat de juiste discussies gevoerd worden. Vanwege het grote aantal betrokkenen wordt verwacht dat de projectleider flexibel is, ook qua inzet op verschillende werkdagen gedurende de gehele periode. De twee projecten zullen naar verwachting samen 110 uur kosten (voorbereiding t/m oplevering). De tijd voor het begeleiden van de projectteams is nog niet geheel inzichtelijk
?
Het gaat hierbij om de volgende opdrachten:
1. Het "Onderhoudsplan rivier" wordt een praktische uitwerking van bestaand beleid naar een meerjarenplanning voor het onderhoud. Hierbij wordt o.a ingegaan op de ligging van typen onderhoudsobjecten, de staat van onderhoud, visie op onderhoud, monitoring, planning en kosten. Het gaat hierbij om zowel groene objecten als civieltechnische werken.
2. Het "Onderhoudsplan Keringen" wordt een praktische uitwerking van het bestaande beheerplan waterkeringen. Dit plan moet per object specifiek in gaan op inspectieritme, inspectiewijze en benodigd onderhoud en dient o.a. in te gaan op veiligheid, kerende hoogte, grasmat en begroeiing.
We zoeken een HBO geschoolde kandidaat die minimaal 3 jaar ervaring heeft als leidinggevende binnen projectteams en tevens ervaring heeft met het bewaken van processen, het liefst in vergelijkbare projecten. Hij/zij is inhoudelijk op de hoogte van KRW, EHS, waterwetgeving en Flora en faunawetgeving. Daarnaast heeft de projectleider ervaring met thema’s als: waterkeringen, grondwerk (zetwerk, kraagstukken, damwanden, etc), baggeren, onderhoud op het gebied van groen, vegetatie gemalen/sluizen/stuwen en begrazing. Hij/zij heeft ervaring met het opstellen van beheerplannen en ervaring met het werken met onderhoudsbeheersystemen en risicogestuurd onderhoud.
Eisen
Onderstaand zijn de eisen aangegeven, indien u hier niet aan kunt voldoen wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
1. Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding zijn geldig en actueel.
2. U geeft een uurtarief excl. BTW op. In uw uurtarief zitten al uw kosten, er worden geen andere kosten vergoed. Het uurtarief is maximaal €90,-.
3. U biedt 1 kandidaat aan.
4. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
- HBO niveau met een voor de functie relevante HBO opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functie de afgelopen 5 jaar
- Ervaring met thema’s als: waterkeringen, grondwerk (zetwerk, kraagstukken, damwanden, etc.), baggeren, onderhoud op het gebied van groen, vegetatie gemalen/sluizen/stuwen en begrazing.
- Ervaring met het laten inspecteren van keringen en monitoren van grasmat en begroeiing
- Ervaring met het opstellen van beheerplannen en ervaring met het werken met onderhoudsbeheersystemen en risico-gestuurd onderhoud.
5. U dient een referentie van de gevraagde ervaring toe te voegen met vermelding van contactdetails. Gevraagde ervaring:
- Minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar
- Tevens vragen wij de kandidaten op een ½ A4 aan te geven hoe hij/zij de opdracht op wil pakken en wat zijn/haar meerwaarde zal zijn in deze trajecten (zie hiervoor een extra bijlage)
Week 15 Einddatum
Uiterlijk week 52 Aantal uren per week
Gemiddeld 110 uur in totaal verdeeld over de looptijd van de projecten Verwachte duur inhuur
Ca. 30 weken (hieraan kunnen geen rechten worden ontleend) met optionele verlenging van 3 maanden. Geplande datum matchgesprek
Woensdag 3 april worden betreffende kandidaten gezien, tijd nader te bepalen. Aantal voorgestelde kandidaten dat wordt uitgenodigd
Er zullen maximaal 3 kandidaten uitgenodigd worden.
Kwaliteit 75%
te bepalen aan de hand van: Wensen
Indien de kandidaat meer ervaring heeft worden hier meer punten aan toegekend
|
Score
|
1.
|
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie gedurende de afgelopen zeven (7) jaar. (Weging: 75 %)
|
> 5 jaar ervaring gedurende de afgelopen zeven (7) jaar = 100 punten
|
4 tot 5 jaar ervaring gedurende de afgelopen vijf (5) jaar = 50 punten
|
3 tot 4 jaar ervaring gedurende de afgelopen vijf (5) jaar = 25 punten
|
3 jaar ervaring gedurende de afgelopen vijf (5) jaar
= 0 punten (minimale eis)
|
|