Als teammanager geef je leiding aan het team VTH. Het team VTH houdt zich bezig met het verlenen van alle gemeentelijke vergunningen, het toezicht daarop en in het algemeen en waar nodig de handhaving van zowel Oudewater als Woerden. 

Het team is verdeeld in twee clusters: ‘Vergunningen’ en ‘Toezicht & handhaving’, waar senior medewerkers vakinhoudelijk adviseren en ondersteunen. Het team bestaat uit zo’n 25 medewerkers.

 

De functie 

Uitgangspunt bij vergunningverlening is ‘Gaat niet, Bestaat niet’. Dat betekent dat er zoveel mogelijk naar een oplossing wordt gezocht om tot vergunningverlening te komen.

Je neemt mensen mee in deze ontwikkelingen en je geeft leiding aan professionele medewerkers. Je kunt mensen motiveren om de dingen nog beter te doen. Je schept voor je medewerkers duidelijke kaders en geeft richting. Je spreekt mensen aan op houding, gedrag en resultaten. Je laat jezelf daarop aanspreken. Je kunt de bestuurlijke wensen op dit beleidsterrein goed vertalen naar wat je van je team verwacht en bent in staat de verantwoordelijke portefeuillehouder en het college te informeren over eventuele risico’s. Je bent in staat de risico’s goed in te schatten. Je staat voor je team en geeft aan welke taken wel en niet haalbaar zijn. 

Ook ben je in gesprek met omliggende gemeenten over samenwerking zodat we een nog betere kwaliteit tegen lagere kosten kunnen realiseren. 

 

 

Jouw taken
•Je geeft leiding aan het team;

•Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team;

•Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeels- en arbobeleid;

•Je bent verantwoordelijk voor uitvoering en beheer van de aan het team toegewezen taken en middelen;

•Je levert inhoudelijke bijdragen binnen de taakvelden van het team;

•Je geeft gewenste veranderingen vorm binnen het team. Actueel zijn digitalisering, regie-model op de uitvoering en regionale samenwerking;

•Je bent sparringpartner voor de portefeuillehouders van Oudewater en Woerden.

 

Jouw kwaliteiten
•Je beschikt over WO werk- en denkniveau;

•Ervaring in een leidinggevende / coördinerende functie;

•Je hebt kennis en ervaring met de vakgebieden van VTH of je kunt deze kennis snel tot je nemen;

•Je hebt kennis van procesmanagement en procesdenken;

•Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingen en het borgen daarvan;

•Je beschikt over coachende vaardigheden;

•Je hebt ervaring met projectmatig werken;

•Je hebt ervaring met bedrijfsvoering; 

•Je bent communicatief vaardig;

•Je bent politiek sensitief.