Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
19-10-2015 |
|
Einddatum |
31-12-2015 |
|
Optie tot verlenging |
Ja |
|
|
20 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Piekwerkzaamheden |
|
Aanvraagreden opmerkingen |
vervanging van medewerker. |
De werkzaamheden liggen in meer en mindere mate op het gebied van wonen en volkshuisvesting, startersleningen, statushouders, Sociaal Team, gezondheidszorg, vluchtelingenwerk, RAP, buurtbemiddeling, vrijwilligers, sport, en het dorpscentrum, en het werk bestaat voor een redelijk deel uit het deelnemen aan regionale overleggen.
Daarnaast biedt de medewerker in voorkomende gevallen ondersteuning op het gebied van jeugdzorg, het sociaal domein en kinderopvang.
de functie is gewaardeerd op schaal 8 car uwo.
|
|
|
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
medewerker is zowel schriftelijk als mondeling communicatief .
|
|
7
|
|
Afgeronde HBO opleiding
|
V
|
|
|
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskosten woon-werk en feekosten)
|
V
|
|
|
Minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente
|
|
8
|
|
Moet snel kunnen schakelen, is stressbestendig, kan goed samenwerken, stelt zich flexibel op, en heeft sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kan zelfstandig werken; dit alles dient door een korte motivatie terug te komen in het CV
|
|
8
|
|
Ervaring met werken op deze vakgebieden bij een kleine gemeente is een pré
|
|
2
|
|
Kandidaat heeft recente kennis van geldende regelgeving op genoemde vakgebieden. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen
|
V
|
|
|
|
|
|
|
|