Opdracht

-Je verzorgt het casemanagement, inclusief juridische advisering, bij vergunningaanvragen waarbij meerdere specialismen of vakgebieden zijn betrokken. Vanuit een uitgebreide kennis op RO-terrein en regelgeving omgevingsrecht ben je vakinhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en aanvragers.

-Je verricht frontoffice werkzaamheden bij vergunningaanvragen door het geven van algemene en specifieke informatie,

-Je beoordeelt vergunningaanvragen in complexe aangelegenheden waarbij meerdere vakgebieden of specialismen zijn betrokken aan wet- en regelgeving, bestemmingsplannen, APV e.d. In dat kader begeleid je particulieren, bedrijven en instellingen bij de voorbereiding en behandeling van aanvragen; je beoordeelt aanvragen, voert haalbaarheidstoetsen en onderzoeken uit en weegt relevante aspecten af zoals milieu- en bouwvoorschriften, politieke en bestuurlijke haalbaarheid.

-Je treedt op als intermediair naar andere organisatieonderdelen en stelt adviezen op voorzien van goed onderbouwde conclusies.

De opdracht duurt tot 31 mei 2016. De eventuele verlenging is afhankelijk van de nadere besluitvorming.

Vereisten

-Uurtarief maximaal € 65,-

-Kandidaat is per direct inzetbaar

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vergunningverlening ruimtelijke ordening en omgevingsrecht in een seniorrol (60%)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken bij een gemeentelijke overheid (30%)

-Aantoonbare kennis van het omgevingsrecht (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Oplossingsgericht

-Analytisch

-Samenwerkingsgericht

-Klantgericht (in- en externe klant)

-Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

-Omgevingsbewustzijn