Wat zijn je taken?
-Je verricht vooronderzoek in het klantdossier;
- Je onderzoekt de klantvraag door vraagverheldering en de samenwerking met netwerkpartners;
- Je verstrekt informatie op het brede terrein van de sociale voorzieningen, waaronder de jeugdwet;
- Je stelt indicaties jeugd;
- Je verricht huisbezoeken, maakt gespreksverslagen, maakt planningen en adviseert;
- Je stelt zelf de beschikkingen op;
- Je registreert de klantgegevens in het geautomatiseerd systeem GWS4all;
- Je bevordert de zelfredzaamheid, omgeving en voorliggende voorzieningen voor dat een jeugdwet voorziening aan de orde is en wordt afgewerkt;
- Je draait (op termijn) mee met telefoondiensten

Je bent overtuigend in je gespreksvoering met de klant, waarbij je de vraag achter de vraag onderzoekt tijdens het gesprek.  Je bent in staat samen met de klant de eigen mogelijkheden (eigen kracht) of die in het eigen netwerk te verkennen. Vervolgens bepaal je of en welke voorziening aanvullend noodzakelijk zijn. Je maakt daarbij gebruik van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving in het sociale domein (Zorgverzekeringswet, WMO, Wet langdurige zorg).
Je bent in staat een gedragsverandering bij de klant te bewerkstelligen en kunt omgaan met mogelijke weerstand bij de klant.


Competenties
- Empathie: In het contact laten merken open te staan voor gevoelens, houding en motivatie. De eigen invloed op anderen begrijpen en er rekening mee houden.
- Oordeelsvorming: Mogelijke handelswijzen en de informatie daarover, tegen elkaar afwegen in het licht van relevante criteria; op basis daarvan tot realistische beoordelingen en keuzes komen.
- Probleemanalyse: een probleem in componenten, de herkomst ervan en de interne samenhang beschrijven. Opsporen van mogelijke oorzaken, verzamelen en relevante gegevens.
- Communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal communiceren, zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen.
- Creativiteit: Associeert gemakkelijk, legt snel verbanden vanuit een gegeven naar andere. Staat open voor andere benaderingswijzen.
- Samenwerken: deelt informatie en ervaringen met anderen. Staat open voor meningen en ervaringen van anderen

 

Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 oktober 2015. 


 

-Motivatiebrief

-Kopie ID bewijs (indien ZZP-er)

-VAR verklaring (indien ZZP-er)

-VOG