Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
27-10-2015 |
|
Einddatum |
31-12-2015 |
|
Optie tot verlenging |
nee |
|
|
20 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Piekwerkzaamheden |
|
Aanvraagreden opmerkingen |
vervanging van medewerker. |
Aanvraag selectiecriteria
|
|
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
Afgeronde HBO opleiding.
|
V
|
|
|
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskosten woon-werk en feekosten)
|
V
|
|
|
Minimaal 1 jaar recente (niet ouder dan een jaar) werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente.
|
|
8
|
|
Moet snel kunnen schakelen, is stressbestendig, kan goed samenwerken, stelt zich flexibel op, en heeft sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kan zelfstandig werken, is communicatief vaardig; dit dient door een korte motivatie terug te komen in het CV
|
|
8
|
|
Ervaring met werken op deze vakgebieden bij een kleine gemeente is een pré.
|
|
4
|
|
Het cv dient voorzien te zijn van 2 referenties (naam referent, functie en contactgegevens)
|
V
|
|
|
|
|
|
Alle voorkomende werkzaamheden met betrekking tot het subsidiebeleid, gezondheidszorg, startersleningen, vluchtelingen/statushouders, Sociaal Team, vrijwilligers, kindermishandeling, sport, mantelzorg en buurtbemiddeling.
|