Opdracht
We zoeken wegens piekbelasting een doortastende allround communicatieadviseur met ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Een creatieve adviseur die de adviserende rol combineert met uitvoerende taken. Je werkt zelfstandig, snel en bent breed inzetbaar. Je weet beleid en strategie te vertalen in concrete adviezen en acties met passende middelen. Je werkt nauw samen met de andere communicatieadviseurs binnen het team.

Je schrijft communicatieplannen en voert deze uit. Je adviseert en ondersteunt bij interne en externe communicatieprojecten. Je schrijft en redigeert artikelen en berichten voor diverse media en folders. Een goede pen is dan ook een must. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor bestuurders, managers, projectleiders en beleidsmedewerkers. Uiteraard kun je goed omgaan met gevoelige kwesties en snap je dat belangen van verschillende stakeholders uiteen kunnen lopen.

We zoeken een communicatieadviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt van dynamiek. Een resultaatgerichte persoonlijkheid die vanuit vakinhoud kan adviseren en snel kan schakelen. Je stelt kritische vragen en weet makkelijk een vertaling te maken naar de praktijk en uitvoering. Je kunt mensen enthousiast maken en overtuigen van je adviezen. Uiteraard ben je goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen in het vakgebied.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering en uitvoering als communicatieadviseur binnen de overheid (35%)

-Aantoonbare ervaring met het schrijven van communicatieplannen, persberichten en artikelen(35%)

-Per direct beschikbaar (20%)

-Minimaal een afgeronde HBO-opleiding Communicatie (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Stevige, stressbestendige persoonlijkheid

-Inlevingsvermogen, omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit

-Uitstekende adviesvaardigheid en vlotte pen

-Een flexibele hands on mentaliteit

-Teamplayer en netwerker