De kandidaat die de afdeling zoekt is een proactief persoon, die flexibel en met ambiteuze tijdslijnen kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken.

Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een kandidaat met een academisch werk- en denkniveau die goed in staat is te schakelen tussen het overzicht houden en indien nodig even de diepte in te duiken. Dit zal tijdens het intakegesprek getoetst worden. Ook is het vereist dat de kandidaat Tmap Testmanager of ISTQB CTAL gecertificeerd is, maar wat echt van belang is, is dat de persoon in staat is het gedachtengoed dat daarin behandeld wordt in de praktijk te brengen. Tijdens het intakegesprek zal hierop getoetst worden middels cases. De ervaring leert dat sommige kandidaten die wel gecertificeerd zijn, de methodieken niet hebben toegepast in hun dagelijks werk, en in het intakegesprek daardoor vastlopen. De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.

-Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces.

-Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.

-Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;

-Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur.

-Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen.

-Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practises.

-Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren.

-Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten.

-Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functionele testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.

-Afgeronde erkende TMap Testmanager  of Advanced en/of ISTQB CTAL certificering is een eis, of aantoonbaar gelijkwaardig kennis- en ervaringsniveau.

-Afgeronde erkende HBO/WO opleiding in de richting van Informatica, Informatiemanagement, Informatiekunde en/of (technische) bedrijfskunde is een wens.

-Afgeronde erkende Prince 2 Foundation en/of Practitioner is een wens.

-Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring als testcoördinator en/of testmanager is de afgelopen 7 jaar is een eis, waarvan 1 jaar aangeengesloten bij 1 opdrachtgever.

-Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van infrastructurele trajecten en/of migratietrajecten in de afgelopen 5 jaar is een wens.

-Minimaal 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 5 personen opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Kerncompetenties:

-communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling);

-delegeren/coördineren;

-plannen en organiseren;

-pro-actief;

-organisatiesensitiviteit.

Naar bovenstaande specifieke (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie. Deze specifieke (kern)competenties zullen ook beoordeeld worden tijdens het intake gesprek.

Generieke competenties

-alertheid;

-samenwerken;

-integriteit;

-verantwoordelijkheidsbesef;

-resultaatgerichtheid;

-organisatievermogen;

-doorzettingevermogen;

-overtuigingskracht;

-stressbestendigheid;

-regisseren;

-netwerken.