Beschrijving
01-12-2015
30-11-2016
ja
5*8
Het projectteam Taskforce IV FM Nationale Politie, als onderdeel van de Dienst IAR Facility Management(FM), is belast met de taak om de vereiste informatie aan te leveren om het Facilitair Management Informatie Systeem Planon in te kunnen richten. Dit vindt gefaseerd plaats, vooruitlopend op de landelijke werking na afronding van de personele reorganisatie van de Nationale Politie.
Voor de inrichting en de realisatie van het dienstverleningsconcept van Facilitaire Services (CCF) moet het bestelproces afgestemd worden op het contractenbeheer. De wijze waarop de Producten & Diensten Catalogi per contract worden beheerd is hierbij van cruciaal belang, zodat de "click" van de producten en diensten van de DPC worden gerealiseerd.
Ondersteuning bij implementatie en de organisatie van het gebruikersgereed opleveren van Planon voor de vastgestelde diensten en producten die aangeboden worden vanuit FM, gebaseerd op het dienstverleningsmodel ‘click-call-face’.
-Het analyseren en valideren van alle contracten en komen tot standaardisatie van de producten en diensten.
-Het schrijven van product en dienst specificaties gekoppeld aan het contract.
-Beschrijven, voorbereiden en inregelen van de migratie van alle generieke documenten naar 1centraal planon systeem .
Niet van toepassing.
Afstemming met verschillende diensten binnen het PDC en de eenheden.
Inzet in project.
-Een afgeronde erkende HBO opleiding is een eis.
-Een afgeronde erkende HBO opleiding in de richting van Facilitair Management is een wens.
-Een afgeronde erkende Prince2 Foundation certificering is een wens.
-In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante ervaring als projectmedewerker binnen het domein Facilitaire Services is een eis.
-In de afgelopen 5 jaar uitgebreide kennis van en ervaring opgedaan met FMIS Planon is een wens, ervaring met een FMIS systeem een eis.
-In de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met Administratieve Organisatie en procesinrichting binnen het domein Facilitaire Services is een wens.
-In de afgelopen 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met de inrichting van processen van een servicedesk binnen het domein Facilitaire Services is een wens.-
Competenties
|
Kerncompetenties
Een goed ontwikkeld analytisch vermogen, organisatievermogen, accuratesse, samenwerken, klantgerichtheid
Overige competenties
probleemanalyse, flexibiliteit, initiatiefrijk, verbinden, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit
Inhoudelijke CV eisen
|
20 % Afgeronde hbo-opleiding richting Facilitair Management (een duidelijk leesbaar kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd). Scoreverdeling: Afgeronde hbo-opleiding 3/5 Afgeronde hbo opleiding Facilitair Management 5/5
10 % Prince 2 Foundation en/of Practioner gecertificeerd. Een duidelijk leesbaar kopie van het (de) certifica(a)t(en) dient te worden bijgevoegd. Scoreverdeling: 1 behaald certificaat: 3/5 beide certificaten behaald: 5/5
25 % In de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met Administratieve Organisatie en procesinrichting binnen het domein Facilitaire Services een wens. Dit moet duidelijk blijken/herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Scoreverdeling is als volgt: Bij aangetoonde ervaring met Administratieve Organisatie en procesinrichting in de afgelopen 5 jaar: 2/5 Bij aangetoonde ervaring met Administratieve Organisatie en procesinrichting in de afgelopen 5 jaar binnen het domein Facilitaire Services: 5/5
15 % In de afgelopen 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met de inrichting van processen van een servicedesk binnen het domein Facilitaire Services is een wens. Dit moet duidelijk blijken/herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring: 0/5 2-3 jaar ervaring: 1/5 3-4 jaar ervaring: 2/5 4-5 jaar ervaring: 3/5 5 jaar en meer: 5/5
20 % In de afgelopen 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met FMIS PLANON. Dit moet duidelijk vermeld worden per werkervaring. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring: 0/5 2-3 jaar ervaring: 1/5 3-4 jaar ervaring: 2/5 4-5 jaar ervaring: 3/5 5 jaar en meer: 5/5
10 % Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: Een goed ontwikkeld analytisch vermogen, organisatievermogen, accuratesse, samenwerken, klantgerichtheid.
22-10-2015 00:00
26-10-2015 18:00
27-10-2015 23:59
29-10-2015 18:00
30-10-2015 00:00
06-11-2015 23:59
|