Beschrijving
04-01-2016
31-12-2016
ja, in overleg
36-40 uur per week, verdeeld over 5 dagen
De Nationale Politie zal medio december 2015 de eerste besluiten in het kader van de personele reorganisatie verzenden. Hiertegen kunnen medewerkers bezwaar en beroep aantekenen. De gevraagde secretarissen zullen in een projectorganisatie hun werkzaamheden verrichten in samenwerking met zeer ervaren bezwaar-en beroep juristen. Vanuit de centrale projectorganisatie te Ede worden de werkzaamheden landelijk verricht. De ingerichte administratie verleent de secretarissen ondersteuning bij de werkzaamheden. Gezien de vigerende bezwaartermijn is efficiënt werken in goed overleg met de voorzitters van de bezwaarcommissie HRM van groot belang.
De werkzaamheden van Secretaris Bezwaaradviescommissie betreft het afhandelen van bezwaren - en alles wat daarmee samenhangt - van medewerkers tegen besluiten met betrekking tot de personele reorganisatie.
*Op alle eenheden zal een werkplek beschikbaar zijn. Het is op dit moment niet aan te geven hoeveel fte er per locatie werkzaam zullen omdat e.e.a. ook zal afhangen van het aantal bezwaren dat per eenheid wordt ontvangen. Medio januari kunnen we dit vaststellen. Flexibiliteit is evenwel uitgangspunt. Hoorzittingen kunnen op verschillende locaties in het land plaats vinden.
Doelstelling
Tijdig en juridisch zuiver bezwaar afhandelen.
Concipiëren (concept) advies BAC, verslag maken van hoorzitting, beoordeling bezwaardossier op juridische context en eventueel aanvullen van het dossier met noodzakelijk op te vragen documenten. Schrijven van annotaties omtrent juridisch kader van bezwaar.
Aanwezig zijn bij vaktechnisch overleg secretarissen t.b.v. uniformiteit en zorgvuldigheid o.l.v. projectorganisatie. Aanwezigheid bij hoorzittingen en raadkameren van bezwaarcommissie
nvt
intern en extern
Project
Minimaal een afgeronde erkende WO rechten opleiding.
Minimaal 1 jaar relevante ervaring als secretaris of jurist bezwaarcommissie opgedaan. Dit is een eis en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
Minimaal 3 jaar relevante ervaring als jurist Awb/ambtenarenrecht opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit is een eis en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen en annotaties omtrent het juridisch kader van bezwaren is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
Relevante ervaring opgedaan als secretaris of jurist bezwaarcommissie voor een personele reorganisatie is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
Sterke schrijver, flexibel/sensitief in omgang met commissieleden
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: Sterke schrijver, Flexibel/sensitief in omgang met commissieleden Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
50 % Relevante ervaring opgedaan als secretaris of jurist bezwaarcommissie voor een personele reorganisatie is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat<
50 % Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen en annotaties omtrent het juridisch kader van bezwaren is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat
Planning
27-10-2015 00:00
28-10-2015 16:00
29-10-2015 23:59
03-11-2015 16:00
03-11-2015 00:00
30-11-2015 23:59
|