De afdeling Infra en Wijkbeheer zorgt voor de ontwikkeling en beheer van de openbare ruimte in de gemeente. De openbare ruimte is bij ons in goede handen. Wij staan voor de inrichting en het onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke gebouwen. We gaan over groen (w.o. speelvoorzieningen), riolering en water, wegen (w.o. verkeersvoorzieningen en verlichting), haven en sluis, afval, ondergrondse infrastructuur en uiteraard alle in gemeentelijk beheer zijnde gebouwen. We maken plannen, bereiden voor, begeleiden en voeren uit. Wij staan heel dicht bij de inwoners van de Gemeente, wat wij doen merken zij direct in hun dagelijkse omgeving. Wijkbeheer bestaat uit twee teams, te weten een centraal team waarin de specifieke taken zoals begraafplaats, haven, sluis en de markt zijn ondergebracht en een decentraal team met alle taken in het kader van het Integraal Beheer Openbare Ruimte (IBOR). Voor dit laatste team, bestaande uit 26 medewerkers, zoeken wij ter vervanging wegens ziekte een wijkteamleider.

 

Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor:

- het sturen op resultaat (schoon, heel en veilig) op basis van IBOR;
- de HRM-aspecten (functionerings- voortgangs- POP- en beoordelingsgesprekken, werkoverleg);
- het monitoren en sturen op budgetten van derden en beschikbare uren;
- overdracht van gerealiseerde projecten vanuit projectrealisatie naar wijkbeheer;
- directievoering van bulkbestekken en bomenbestekken binnen de gestelde budgetten;
- illegaal gebruik grond in de openbare ruimte;
- het afhandelen van klachten en verzoeken binnen de daarvoor gestelde tijd;
- aanleveren van managementinformatie;
- coördinatie gladheidbestrijding;
- het actueel houden en doorgeven van veranderingen in het beheer aan het team projectrealisatie en voor beheergroepen aan het team projectbureau.

Gunningscriteria (weging)
- Opleidingsniveau minimaal HBO, gericht op het vakgebied. (20%)
- In de laatste 5 jaar minstens 2 jaar ervaring met leidinggeven aan een groep van minimaal 26 medewerkers. (40%)
- In de laatste 5 jaar minstens 2 jaar ervaring bij een gemeente als wijkteamleider. (40%)

 

Geef in het cv duidelijk aan of u / de door u voorgestelde kandidaat voldoet aan de genoemde criteria.

 

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

- leiderschap;
- coaching;
- plannen en organiseren;
- resultaatgericht;
- flexibel;
- je kunt goed samenwerken.

 

Gedurende de selectiegesprekken bij de gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

 

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 11.

 

Benodigd aantal professionals
Eén.

 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.