Profiel van unithoofd 

 

•Verbinder / schakelaar naar politiek, samenleving , binnen de nieuw te vormen afdeling en naar andere afdelingen en uitvoerders. En bewaakt de samenhang en afstemming ;

•Moet vanuit nieuwe percepties  kunnen denken en werken. Bijvoorbeeld als het gaat om werkwijzen voor beleidsontwikkeling en samenwerking met inwoners, instellingen en bedrijven;

•Vanuit deze optiek zoeken wij een mensgericht  unithoofd,  die politieke wensen en uitvoering goed bij elkaar weet te brengen;

•Politieke sensitiviteit gekoppeld aan een goede balans met daadkracht;
•Verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten en diensten;

•Leiding geven aan medewerkers;

•Bij uitstek in staat om integraal denken en werken te ontwikkelen, laat daarin ook voorbeeld gedrag zien;

•Inhoudelijk klankbord voor de medewerkers en de afdelingsmanager;

•Zorg dragen voor werkoverleg, vakinhoudelijke en integrale afstemming;

•Is adviseur en aanspreekpunt voor (diverse) portefeuillehouders ten aanzien van de unit;

•Kan een vraagstelling helder in beeld krijgen;

•Coach voor de medewerkers en stimuleren en motiveren van  medewerkers;

•Periodiek functionerings-, beoordelings- en POP-gesprekken voeren;

•Verantwoordelijk voor P&O taken en voor de P&C cyclus van de unit;

•Impulsen geven aan het innovatiebeleid op het gebied van de nieuw te vormen afdeling;

•Goede voorbeeld geven qua houding en gedrag passend bij de gewenste cultuur van de organisatie.

 

Kennis en Vaardigheden:

•HBO denk- en werkniveau;

•HBO-Opleiding op meerdere vakgebieden aangevuld met specifieke vakgerichte opleidingen;

•Leidinggevende vaardigheden en ervaring;

•Brede ervaring in de vakgebieden bij voorkeur in een overheidsorganisatie;

•Kennis van wetgeving, beleid, procedures op meerdere vakgebieden;

•Inzicht en visie t.a.v. meerdere vakgebieden;

•Vaardigheid in het opstellen van adviezen en nota’s;

•Ervaring met project- en procesmanagement en met de coördinatie van processen;

•Ervaring met het behandelen van specialistische vraagstukken en adviestrajecten op de vakge­bieden;

•Spreekt anderen op natuurlijke wijze aan op hun gedrag.

 

 

Competenties: 

 

Visie, regisseren, leidinggeven, communiceren, omgevingssensitief en resultaatgericht handelen.