Beschrijving
|
Startdatum |
1 januari 2016 |
|
Einddatum |
30 mei 2016 |
|
Min. uurtarief |
€ 0,00 |
|
Max. uurtarief |
€ 90,00 |
|
Uren per week |
36 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 2 maanden |
De opdrachtomschrijving
Deze manager is integraal eindverantwoordelijk voor het cluster bestaande uit de volgende poliklinieken: poli Gynaecologie, poli Verloskunde, poli Chirurgie/Urologie, poli Ortho/Trauma/Plast, poli KNO, poli Oogheelkunde en poli Dermatologie. Hij/zij stuurt 4 coördinatoren aan die gezamenlijk weer ca. 100 fte medewerkers aansturen die gezamenlijk met de artsen en andere behandelaars staan voor optimale dienstverlening aan de patiënt. Hij/zij geeft sturing aan de ontwikkeling en uitvoering van het clusterjaarplan en de dienstverleningsafspraken met andere organisatieonderdelen binnen het AMC. Hij/zij werkt hierin nauw samen met medisch specialisten (chefs-de-polikliniek).
De kandidaatomschrijving
Wij zijn op zoek naar enthousiaste, ambitieuze en professionele clustermanager die zeer resultaat- en klantgericht samenwerkt met de andere clustermanagers. Deze manager heeft geen 9 tot 5 mentaliteit en is zeer flexibel (in denken en tijd).
De planning
|
Datum publicatie |
24 november 2015 |
|
Sluiting vragen |
27 november 2015 |
|
Beantwoording vragen |
2 december 2015 |
|
Sluiting opdracht |
8 december 2015 |
|
Gesprekken |
14 december 2015 |
|
Terugkoppeling |
14 december 2015 |
Eisen
-Werkervaring waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie in een (academisch) ziekenhuis
-Ruime ervaring met leidinggeven aan verpleegkundigen en/of doktersassistenten
-HBO+ / Universitair werk- en denkniveau
-Ervaring met het sturen van organisatieveranderingen.
-Teamplayer, veel op de werkvloer, rolmodel
-Ondernemende en innovatieve instelling
Gunningscriteria
|
-HBO+ / Universitair werk- en denkniveau
|
10% |
|
-In staat om naast leidinggevende taken, klantcontact (patiënten/artsen/verwijzers) te onderhouden
|
10% |
|
-Kennis van de taken en functionele verhoudingen binnen het vakgebied en op hoofdlijnen van de organisatie
|
15% |
|
-Kennis van tactisch en strategisch beleid, richtlijnen en procedures op het deelgebied
|
15% |
|
-Werkervaring waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie in een (academisch) ziekenhuis
|
20% |
|
-Ruime ervaring met leidinggeven aan verpleegkundig
|
30% |
|