Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
15-12-2015 |
|
Einddatum |
15-3-2016 |
|
Optie tot verlenging |
ja |
|
|
36 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Ziekte |
|
Aanvraagreden opmerkingen |
Ingangsdatum in overleg zo snel mogelijk |
De opdracht Als teamleider geef je leiding aan het team Informatie. Het team bestaat uit ruim 60 medewerkers, behorende bij de aandachtsgebieden: documentmanagement, postservice, archief, geo en basisadministraties, onderzoek en informatiemanagement. We verwachten dat je door de diversiteit aan aandachtsgebieden in staat bent om met alle medewerkers op de juiste manier het gesprek te kunnen voeren.
De focus voor deze interimperiode – naast leidinggeven – is invulling en uitvoering geven aan het vastgestelde bedrijfsplan, door middel van een nog op te stellen implementieplan. De kern van het bedrijfsplan is om slimmer en anders te werken, waarbij procesmatig, zaakgericht, lean en digitaal werken een aantal speerpunten zijn.
Naast het bedrijfsplan is er een A3jaarplan, waarin resultaatafspraken zijn vastgelegd en waaraan invulling gegeven moet worden.
Wat vragen wij van jou? Je enthousiasmeert, motiveert en inspireert je medewerkers, zodat zij in hun kracht staan. Je bent in staat om heldere prestatieafspraken met je medewerkers te maken en daarop (bij)te sturen. Je gaat daarbij een vervelend gesprek niet uit de weg en staat open voor de dialoog.
Je bent hands on en je weet van doorpakken. Je bent een heldere denker, dus je bent in staat om zaken duidelijk en concreet te verwoorden. Je bent een sparringpartner voor zowel de professionals binnen als buiten de organisatie. Je stimuleert dat er in-en extern goed wordt samengewerkt.
Opleiding
Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven. Een nadrukkelijke eis is dat je kennis hebt van informatiemanagement.
Meer informatie De gesprekken zullen uiterlijk 9 december aanstaande plaatsvinden.
|