Beschrijving
Aanvraagnummer
|
518
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
t/m 31 maart 2016
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Noord-Holland
|
Uren per week
|
32 tot 36
|
Verloopt op
|
04-12-2015 10:00
|
Kennis en opleiding
-HBO werk en denkniveau aangevuld met aangevulde vakspecialistische opleidingen en werkervaring zoals HBO MW, SJD);
-Aantoonbare kennis van de WWB en aanverwante regelingen;
-Je hebt werkervaring en specifieke vakkennis als klantmanager WWB;
-Je hebt kennis van en ervaring met GWS4all.
Knock-out criterium
-Aantoonbare kennis van de Participatiewet
Gunningscriteria (weging)
-Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de afgelopen 7 jaar (40 punten)
-Aantoonbare ervaring met GWS4all (35 punten)
-Aantoonbare ervaring met het werken met Schulinck (20 punten)
-Selectie gesprek in tweede beoordelingsfase (5 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Conflicten beheersen
-Inzicht in omgeving
-Onderhandelen
-Besluitvaardigheid
-Oordeelsvorming: beheersing van relevante methodes om tot een verdiepende diagnose te kunnen komen en een beoordeling uit te voeren.
-Verbinding kunnen leggen tussen verschillende specialismen
-Goede communicatieve vaardigheden.
-Cijfermatig inzicht
-Creatief in het bedenken van passende oplossingen .
-Goed en helder kunnen schrijven en formuleren
-Goed kunnen prioriteren
-Samenwerken
-Wet en regelgeving kunnen toepassen
-In staat om ook onder druk goede prestaties te kunnen leveren
-Zelfstandig kunnen werken en toch een teamplayer zijn
|