Algemeen:
Het werkveld van de Participatiewet is nog volop in beweging; ook al is de Participatiewet al bijna een jaar geleden in werking getreden. De gemeente  is in dit dynamische werkveld bezig de door haar gemaakte keuzes te implementeren en te evalueren.
 

Opdrachtbeschrijving:  
Ivm zwangerschaps- en ouderschapsverlof van de huidige beleidsmedewerker zoekt de gemeente
naar een beleidsmedewerker voor de periode van 1 januari 2016 tot 1 juli 2016 (met mogelijk een verlenging tot 1 november 2016) voor 16 uur per week.
 
Gezocht wordt naar een beleidsmedewerker die op de hoogte is van de actuele ontwikkelingen van de Participatiewet op het gebied van Werk en participatie en die uitstekend kan schakelen tussen beleidsmatige vraagstukken en de implicaties voor de uitvoering. Concrete taken zijn:

 
Taken t.b.v. beleidsontwikkeling:

-Bijdragen aan de evaluatie van beleidskeuzes in de participatienota en aanvraag vangnetuitkering,

-Bijdragen aan monitoring (waaronder het achterhalen van data),

-Beleid implementatie Wet Taaleis

-Opstellen beleidsregels afstemmingen en ontheffingen,

-Opstellen beleidsregels indicatiestelling

-Bijdragen aan Jaarplan Werk en 3-O 2016.

 
Taken t.b.v. implementatie nieuwe taken:

-Ondersteuning afdelingshoofden bij evaluatie van de  uitvoering van nieuwe taken Werk en Inkomen,

-Rondom de uitvoering: vraagbaak voor collega’s ten aanzien van de nieuwe taken en het nieuw geformuleerde beleid.

 
Knock out criteria:
 
- minimaal HBO-opleiding.
- kennis van het werkterrein Werk, inkomen en arbeidsmarkt en ervaring met de uitvoering.
- minimaal 2 jaar werkervaring op niveau beleidsmedewerker.
- werkervaring met gemeente(n) als opdrachtgever.
 

Overige selectiecriteria:
 
- actuele werkervaring als beleidsmedewerker met als aandachtsgebied de Participatiewet.
- zelfstandig op niveau kunnen communiceren met wethouder, afdelingshoofden van de uitvoering ; gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- zelfstandig werkend en dienstverlenend ingesteld.
- goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling.)
 
 
Duur:  1 januari 2016 tot 1 juli 2016 (met mogelijk een verlenging tot 1 november 2016)
Uren: 16 uur in de week