Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
14-12-2015 |
|
Einddatum |
29-1-2016 |
|
Optie tot verlenging |
ja |
|
|
24 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Anders |
Aanvraag selectiecriteria
|
|
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn)
|
V
|
|
|
Het cv dient voorzien te zijn van 2 referenties: (naam referent, functie en tel.nr.)
|
V
|
|
|
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
|
V
|
|
|
Aantoonbare actuele kennis en ervaring op het gebied van veiligheid en geestelijke gezondheidszorg. Actueel houdt in binnen de afgelopen 3 jaar.
|
|
9
|
|
Aantoonbare ervaring bij het opstellen van een business case.
|
V
|
|
|
|
|
|
Inleiding:
Gemeenten en politie hebben al jaren en in toenemende mate te kampen met overlast van verwarde personen (al dan niet verdacht van een strafbaar feit).
Om een goede oplossing te bieden hebben de leden van het districtscollege in december 2014 ingestemd met de volgende opdracht: ‘organiseer binnen 1,5 jaar een integrale aanpak voor de overlast van verwarde personen in de districten Leiden-Bollenstreek en Alphen aan den Rijn-Gouda van de politie eenheid Den Haag die recht doet aan het welzijn van de cliënt maar ook rekening houdt met de diverse belangen van betrokken partijen en partners’.
De stuurgroep heeft daarna gekozen voor een scenario voor meerdere opvang locaties binnen de regio.
Die locaties kunnen zijn politiebureaus of instellingen van de GGZ (Rivierduinen) of ziekenhuizen.
Op dit moment worden de processen met betrekking tot de scenario’s beschreven.
In december 2015 /januari 2016 dient een business case ten behoeve van de stuurgroep Aanpak Verwarde Personen van de Veiligheidsregio Hollands-Midden te worden opgesteld.
De volgende zaken van belang:
-Je bent aantoonbaar ervaren in het opstellen van business cases.
-Je bent een stevige gesprekspartner voor de leden van de project- en stuurgroep (bestuurders).
-Kennis en ervaring op het gebied van veiligheid en -geestelijke- gezondheidszorg.
-Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
-Bestuurlijke sensitiviteit.
-Zelfstandig kunnen werken
-CV met referenties.
-Opleveren business case voor 1 februari 2016.
|