Beschrijving
01-02-2016
31-07-2016
Ja, 6 maanden
32
Het team arbeidszaken is een landelijk team dat medio 2016 grotendeels zal worden geconcentreerd in Zwolle. Nu worden de werkzaamheden nog lokaal verricht. Bij tijdelijke aanvulling van tekorten wordt gestreefd naar een landelijke spreiding. In de eenheid Noord-Nederland werden de huidige taken, met uitzondering van de behandeling van disciplinaire zaken en het secretariaat van de bezwarenadviescommissie, uitgevoerd door juridische en arbeidsvoorwaardelijke collega’s van P&O. Sinds kort worden ook de disciplinaire zaken door arbeidszaken gedaan en komt het secretariaat van de BAC naar arbeidszaken toe. Juist deze taken moeten worden uitgevoerd nabij de eenheidsleiding. Om dit op te vangen en om de nieuwe taken erbij te nemen is er grote behoefte aan extra capaciteit. Naar verwachting zal kunnen worden volstaan met een junior jurist . De kandidaat zal gaan grotendeels werken vanuit Assen, maar moeten wel bereid zijn om incidenteel te reizen. Ondersteuning in regulier werk team Arbeidszaken, op te treden als hoorambtenaar of beroepszaken te behandelen.
Het zelfstandig kunnen afhandelen van relatief eenvoudige dossiers
-De kandidaat moet het secretariaat van de BAC (Bezwaaradviescommissie) kunnen voeren.
-De kandidaat moet in staat zijn om bij eenvoudige zaken als hoorambtenaar op te treden of beroepszaken te behandelen.
-Het in behandeling nemen van minder eenvoudige bezwaren en beroepen.
-Vakmatige taken
-De junior jurist wordt ingezet in het brede aspect van werkzaamheden op het gebied van ambtenarenrecht.
-De junior jurist moet kunnen meedraaien en op de hoogte zijn van de basisbeginselen van het ambtenarenrecht.
Niet van toepassing
De junior kan ter voorbereiding van zaken contact hebben met de indiener van het bezwaar, de raadslieden, de voorzitter van de commissie, collega’s van het team en van de rest van de organisatie. De mogelijkheid bestaat dat bij de behandeling van eenvoudige bezwaren en andere dossiers, naast contact met de collega’s van het team ook contact wordt onderhouden met indieners, raadslieden en collega’s buiten het team.
Inzet in lijn.
Minimaal afgeronde en erkende WO-Recht opleiding.
-In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar relevante ervaring als jurist met kennis van ambtenarenrecht.
-?In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het concipiëren van adviezen naar de wens van de commisie.
-In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar relevante werkervaring met het voeren van een secretariaat voor een BAC (Bezwaaradviescommissie).
-In de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring om bij eenvoudige zaken op te treden als hoorambtenaar of beroepszaken af te behandelen.
-Aantoonbare werkervaring bestuursrecht en ambtenarenrecht.
-Aantoonbare werkervaring met het in behandeling nemen van bezwaren en beroepen.
-Aantoonbare werkervaring met sociaal zekerheidsrecht.
-Concipiëren van adviezen naar de wens van de opdrachtgever en daarmee voldoende acht te slaan op de juridische kwaliteit en de bruikbaarheid van de adviezen voor verdere besluitvorming
-Sterke flexibele schrijver
-Sensitief in de omgang met commissieleden
-Zelfstandigheid
-Goed kunnen samenwerken
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient bij voorkeur gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Indien uw cv niet aan de vormvereisten voldoet ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
30 % Aantoonbare werkervaring met het concipiëren van adviezen naar de wens van de commisie is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
25 % In de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar relevante ervaring als secretaris of jurist bezwaarcommissie opgedaan. Dit is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare werkervaring bestuursrecht en ambtenarenrecht is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat
15 % Aantoonbare werkervaring met het in behandeling nemen van bezwaren en beroepen is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Aantoonbare werkervaring met sociaal zekerheidsrecht is een wens en moet duidelijk herkenbaar/benoemd zijn in het CV van de kandidaat
10-12-2015 15:00
10-12-2015 23:59
14-12-2015 14:00
16-12-2015 00:00
28-01-2016 23:59
|