Beschrijving
01-02-2016
30-12-2016
Ja
24-32
De Politie staat voor een grote opgave op het gebied van huisvesting. De vastgoedvoorraad moet beter aansluiten op de operatie, toekomstbestendiger, duurzamer, compacter en moet leiden tot lagere exploitatielasten. Daarnaast is de huisvestingorganisatie in opbouw en is er een programma opgericht om versnelling aan te brengen op de transitiefase. De opgave speelt zich af in een omgeving politiek/bestuurlijk gevoelig omgeving.
Het programma huisvesting heeft als doel om binnen 2 jaar de huisvestingactiviteiten, projecten en afstoot te programmeren om de doelstellingen van Strategisch Huisvestingsplan 2013-2025 (SHP) te behalen. Het programma produceert integrale huisvestingsplannen die voldoen aan de kaders van het SHP, die financieel uitvoerbaar zijn en draagvlak hebben bij de operatie en ondernemingsraden. Het resultaat is per eenheid een huisvestingsplan tot 2025 waarbij het toekomstbeeld van de huisvesting van de eenheden wordt geschetst, met als deelproduct; projectportfolio, afstootprogramma en een meerjaren exploitatiebegroting.
De Projectleider SHP is werkzaam in het programma huisvesting. Het programmabureau is samengesteld uit medewerkers vanuit directie FM en PDC FM en tijdelijk aangevuld met externe specialisten. De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van huisvestingplannen voor 3 of 4 eenheden. Programmaleden en schuifplancoördinatoren assisteren met de totstandkoming van de huisvestingsplannen. De werkzaamheden hebben betrekking op afstemming van de huisvestingsplannen met de eenheden en mogelijk lokale overheden en samenwerkingspartners. Centraal staat: samenwerking en verbinding met eenheden om een gedragen en haalbaar huisvestingplan te realiseren.
In het SHP zijn strategische huisvestingsdoelstellingen benoemd om het hoofddoel “een professionele inzet van huisvesting voor de organisatie met een effectieve en efficiënte huisvestingsportefeuille” te realiseren. Ook zijn er speerpunten van huisvesting bepaald die aansluiten bij de strategische doelstellingen van operatiën en bedrijfsvoering. Globaal in te delen als het verbeteren van de kwaliteit van de huisvestingsportefeuille en het realiseren van een bezuinigingsopgave op de exploitatielasten.
De projectleider SHP is verantwoordelijk voor het opstellen van huisvestingsplannen voor 3 tot 4 eenheden.
-Het onder projectmatige aanpak opstellen van een huisvestingsplan per eenheid voor 3 tot 4 eenheden.
-Coordinatie en uitvoering van gedefinieerde onderzoeken per object. (financieel, operationeel en bestuurlijk).
-Sturing geven aan het projectteam.
-Afstemmen van huisvestingscenario´s met eenheidleidingen en programmabureau Rapporteren over voortgang aan programmabureau Ambtelijke besluitvorming vormgeven.
Aansturen van een klein team per huisvestingsplan.
Vanuit het programma contact met de eenheidsleiding, beleidsdirectie FM, PDC FM en schuifplancoördinatoren.
Programma Huisvesting.
Afgeronde en geaccrediteerde WO opleiding is een eis.
Werkervaring
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de overheid waarbij het verkrijgen van draagvlak en acceptatie van plannen een grote rol speelde.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van masterplannen of huisvestingsplannen waarbij minimaal 100 bedrijven- of maatschappelijk vastgoedobjecten waren betrokken.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consultant waarbij strategische en tactische vastgoedvraagstukken onderdeel van de werkzaamheden betrof.
Verbindend
Analytisch
Pragmatisch
Resultaatgericht
Integer
Inhoudelijke CV eisen
50 % Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van masterplannen of huisvestingsplannen waarbij minimaal 100 bedrijven- of maatschappelijk vastgoedobjecten waren betrokken. Scoreverdeling: Minder dan 3 jaar: 0/5 Tussen de 3 en 4 jaar: 1/5 Tussen de 4 en 6 jaar: 2/5 Tussen de 6 en 8 jaar: 3/5 8 jaar en meer: 5/5 Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende goed de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).
30 % Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid als projectleider waarbij het verkrijgen van draagvlak en acceptatie van plannen een grote rol speelde. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Scoreverdeling: Minder dan 3 jaar: 0/5 Tussen de 3 en 4 jaar: 1/5 Tussen de 4 en 6 jaar: 2/5 Tussen de 6 en 8 jaar: 3/5 8 jaar en meer: 5/5 Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende goed de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).
20 % Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consultant waarbij strategische en tactische vastgoedvraagstukken zijn behandeld. Scoreverdeling: Minder dan 3 jaar: 0/5 Tussen de 3 en 4 jaar: 1/5 Tussen de 4 en 6 jaar: 2/5 Tussen de 6 en 8 jaar: 3/5 8 jaar en meer: 5/5 Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende goed de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).
Planning
09-12-2015 00:00
14-12-2015 12:00
15-12-2015 23:59
21-12-2015 18:00
22-12-2015 00:00
08-01-2016 23:59
|