DOEL VAN DE AFDELING 

 

De afdeling Toezicht en Handhaving draagt zorg voor de naleving van de milieuwetgeving en voert tevens preventieve en stimulerende bedrijfsgerichte milieutaken uit.

 

 

  1.DOEL VAN DE FUNCTIE

 

Zorgdragen voor een optimale milieuprestatie van bedrijven vanuit handhavingsoogpunt.  Houdt toezicht bij gecompliceerde bedrijven categorie 3 en 4 bedrijven. 

 

 

  1.POSITIE

 

Legt verantwoording af aan de Teamleider Toezicht. 

 

Heeft contact met burgers en bedrijven waarbij het gaat om het verstrekken van informatie in een vakinhoudelijke adviserende rol. Moet daarnaast op basis van kennis en deskundigheid verplichtingen kunnen opleggen, waarbij overtuigingskracht de boodschap kan ondersteunen. 

 

Bij de uitvoering van de werkzaamheden zijn hoofd- en richtlijnen en wet- en regelgeving (met name de Wet milieubeheer) als uitgangspunten voorhanden.

 

 

 

  1.RESULTAATGEBIEDEN

 

  1. Advisering en Handhaving 

•beoordeelt bedrijfsactiviteiten en zorgt ervoor dat het bedrijf conform actuele voorschriften in werking is

•behandelt gecompliceerde handhavingszaken

•stelt handhavingsadviezen op

•adviseert intern 

•adviseert aan externen.

 

  Prestatie-indicatoren •kwaliteit en tijdigheid van de rapporten en beschikkingen

•aantal bedrijfsbezoeken

•kwaliteit van de adviezen

•klantgerichtheid.

•Omgevingsbewustzijn

  

 

  1.Communicatie en afstemming

•onderhoudt contact met handhavingspartners (intern en extern) en werkt samen

•levert relevante informatie aan andere interne afdelingen en externe opdrachtgevers

•draagt zorg voor juiste en actuele informatie over bedrijven in de database  

•draagt zorg voor relevante informatie aan bedrijven en onderhoudt contacten.

 

  Prestatie-indicatoren •kwaliteit afstemming en samenwerking

•kwaliteit inhoud database

•klantgerichtheid.

 

 

  1.ONTWIKKELINGEN

 

Vanuit de Rijksoverheid worden kwaliteitseisen gesteld aan de uitvoering van het toezicht op de naleving van milieuregelgeving. De taak moet professioneel worden uitgevoerd, waarbij inzicht wordt gegeven omtrent te behalen doelen en prestaties, en er eisen worden gesteld aan de organisatie.

Om aan de kwaliteitcriteria te kunnen voldoen, wordt een uitvoering vereist waarbij een rol voor de toezichthouder past als deskundige, die bedrijven op basis van kennis en overtuigingskracht op het goede spoor zet. Daarnaast wordt in die gevallen dat dit nodig is het handhavingsinstrumentarium ingezet. Het toezicht moet in samenwerking met andere handhavende instanties plaatsvinden. Hierbij is een goede communicatie richting deze partners van belang.

 

 

  1.KRITIEKE SITUATIES

 

Moet in staat zijn relevante ontwikkelingen op het gebied van toezicht en handhaving te signaleren en te vertalen naar de eigen organisatie. 

Moet in staat zijn in in- en externe overlegsituaties uitgangspunten en adviezen uit te dragen en standpunten te verdedigen.

Moet kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en moet zich kunnen profileren als een onafhankelijke partij in conflictsituaties.

 

 

7.       COMPETENTIES

 

Gedragsvaardigheden

 -mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

-overtuigingskracht

-oordeelsvorming

-plannen en organiseren

-klantgerichtheid

-samenwerken 

integriteit.

 

 

  1.Kennis

-        kennis van milieurecht en (milieu)chemie

-        enige jaren ervaring op het vakgebied.