Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
2013/80
 
Opdracht
Arbeidsdeskundige
 
Sluitingsdatum
2013-04-09 15:11
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Noord-Holland
 
Beschrijving

Hoofdtaken

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers met werkgever:

Toetst inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling.

Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.

Beoordeelt op verzoek de re-integratieinspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer.

Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.

Verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer.

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever:

Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.

Bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkene.

Stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op. Verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in.

Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.

Houdt toezicht op c.q. begeleidt het re-integratieproces.

 

 

Specifieke projecttaak

Een bijdrage leveren aan de extra aandacht voor en categorisering/profilering van Wajongeren.

 

Functiegebieden

Voor deze sleutel is het functiegebied Product dominant.

 

Product

Doelstelling: Het leveren van een arbeidsdeskundig oordeel/advies met betrekking tot de mate van arbeidsgeschiktheid, re-integratie, voorzieningen en communicatie met werkgevers en verzekerden/CWI voor verzekerde, werkgever, procesbegeleider en CWI ten behoeve van re-integratie en claim. Het bovengenoemde moet voldoen aan wet- en regelgeving, arbeidskundige standaarden, professioneel statuut van arbeidsdeskundigen en interne richtlijnen.

Prestatiekenmerken:

Mate waarin producten tijdig zijn opgeleverd.

Mate waarin producten voldoen aan rechtmatigheidseisen.

Mate waarin de afgesproken productienormen zijn gehaald.

 

 

2
3
18-4-2013
1-7-2013
Maximaal 6 maanden
 
38
85,00

Kandidaten zijn minimaal 32 uur per week beschikbaar

 

Het aantal gunningen is afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaten.

 

Lees, alvorens aan te bieden, het functieprofiel en offerteformat (in het bijzonder §4 minimumeisen) aandachtig door.

 
Gunningscriteria
  Kandidaat is ZZP-er en biedt als zodanig rechtstreeks aan of kandidaat is op het moment van aanbieding aantoonbaar in dienst van de leverancier. 5 %
  Kandidaat reist aantoonbaar per openbaar vervoer en/of ongemotoriseerd van woning naar werk en v.v. voor ten minste 80% van de reisafstand.5 %
  Afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige 20 %
  Recente kennis van de wet- en regelgeving SV 5 %
  Kent en begrijpt de meest voorkomende ziektebeelden en de invloed ervan op het menselijk functioneren 5 %
  Aantoonbare kennis van de WIA en Wajong-populatie 20 %
  Minimaal 2 jaar ervaring als Arbeidsdeskundige in de afgelopen 5 jaar. 20 %
  Minimaal 2 jaar werkervaring met re-integratie in relatie tot de arbeidsmarkt, opgedaan in de afgelopen 5 jaar 20 %

 

 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht