Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
539
 
Opdracht
Projectmedewerker , 32 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-01-07 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

539

Aanvang

z.s.m.

Duur

12 maanden

Opleidingsniveau

MBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

32

Verloopt op

07-01-2016 09:00

 

 

Het project wordt uitgevoerd binnen de gemeente. De volgende projecten/activiteiten worden gerealiseerd:
-Inventariseren, aanpassen en updaten van de LIOR;
-In samenwerking met interne organisatie het aanpassen/updaten A.P.V. artikelen riool en water;
-Aanvraag rioolhuisaansluitingen samenvoegen tot een eenduidige aanvraag voor Voorschoten;
-Ondersteuning bij ad hoc vragen voor riool en/of water;
-Inventariseren, actualiseren en digitaliseren rioolheffing van huishoudens/ondernemers;
-Voorbereiden en begeleiden vanuit cluster blauw van interne en externe projecten/activiteiten, zoals: ?Opstellen en inrichten (grond)waterloket
-Opstellen strategisch plan grondwater
-Opstellen en vaststellen Berging Rekening Courant
-Visuele inspectie waterbouwkundige kunstwerken
-Inventarisatie flora en fauna
-Inventariseren en digitaliseren ligplaatsen
-Inventariseren en digitaliseren steigers
-Reinigen en inspecteren vrijverval riool
-Reinigen vrijverval riool
-Reinigen duikers
-Reinigen Bergbezinkbassins
-Reinigen Bergbezinkleiding
-Reiniging afwatering (kolken en lijngoten)
-Reinigen gemalen
-Reinigen drainages
-Aanpassen gemalen/BBB aan telemetrie
-Vervangen putranden
 
 
 Gunningscriteria (weging)
1.Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar (45 punten)
2.Aantoonbare ervaring met het werken met registratiepakket Decos (10 punten)
3.Uurtarief tussen  € 45,- (40 punten) en € 65,- (0 punten)
4.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5 punten)
 
Geef in de offerte duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase.
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Zelfstandig kunnen werken
-Kennis van riool en water
-Bekend zijn met: ?Excel 2010
-Word 2010
-Decos
-Outlook 2010
-Windowsverkenner
-Beheerpakket Kikker
 
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht