De afdeling Financiën bestaat uit een frontoffice, een backoffice en een secretariaat die nauw samenwerken om de provinciale organisatie te ondersteunen en te adviseren op het gebied van financiën en bedrijfsvoering.
De backoffice, het team Financiële Administratie en Beheer (FAB), zorgt voor de financieel administratieve processen en boekhoudkundige werkzaamheden voor de provinciale organisatie.
De frontoffice, bestaande uit een team Business Planning en Control (BPC) en een team Financieel Beleid (FIB), ondersteunen de afdelingsmanagers, managers prioritaire programma’s en directeuren bij de planning- en controlcyclus, de financiële beleidskaders en integrale managementverantwoordelijkheid. Daarnaast ondersteunt en adviseert het team Financieel Beleid het provinciebestuur en de directie op financieel gebied en bij specifieke financieel-economische vraagstukken.
Het team Business Planning en Control bestaat uit drie clusters van circa 8 adviseurs, die de managers ondersteunen en adviseren op het gebied van planning & control, financiën en bedrijfsvoering. Daarnaast kent het team BPC een cluster waar de centrale regie op de organisatie en totstandkoming van de planning- en controlcyclus vorm wordt gegeven (P&C-regie).

Binnen het team BPC wordt gezocht naar een kandidaat voor de volgende opdracht:

de opdracht heeft betrekking op het inhoudelijk verder doorontwikkelen van het programma Mens en Middelen, alsmede het opstellen, bewaken en borgen van de financiële kaders en het verzorgen van communicatie op verschillende niveau's m.b.t. dit programma. Hierbij kan gedacht worden aan:
* het in nauwe samenwerking met de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) verder doorontwikkelen van de inhoudelijke en financiële beleidskaders m.b.t. het programma M&M (vanuit P&O en Financiën).
* zorgen dat in het project continu aansluiting wordt gezocht en gevonden met de 'business' zodat de beleidskaders acceptabel zijn voor de primaire afdelingen en passend zijn bij de ontwikkelingen in de organisatie
* het mede voorbereiden van besluitvorming door de Directie door het analyseren van ingediende aanvragen op samenhang tussen inzet van middelen en output van resultaten, alsmede het samenvoegen op concernniveau.
* het financieel analyseren en doorrekenen van scenario's in relatie tot beschikbare middelen;
* het vertalen van besluiten van de directie naar de begroting en de financiële administratie;
* het helder kunnen communiceren van eerder genoemde beleidskaders naar de organisatie (directie en afdelings~en teammanagers en adviseurs P&O en Financiën) als belangrijkste stakeholders.

Wij zoeken een kandidaat (stevige financial) die aantoonbaar voldoet aan de volgende competenties:
* aantoonbaar in staat op te kunnen functioneren op zowel strategisch niveau (ontwikkelen beleidskaders rondom middeleninzet: sturingsfilosofie) als "hands-on" mentaliteit (zelfstandig kunnen uitvoeren);
* stevige financial met aantoonbaar gedegen kennis van financiële rekenmethoden en ~technieken, alsmede degelijke analyticus die daarbij het verhaal achter de cijfers duidelijk kan overbrengen;
• In de aard een doener: kunnen schakelen tussen theorie en de vertaling naar de praktijk.
• Gericht op ontwikkeling samenwerking en invulling geven aan partnership;
• Pragmatische instelling en werkwijze;
• Teamspeler;
* Aantoonbaar kennis van en ervaring met provinciale planning- en controlprocessen;
* Aantoonbaar gedegen kennis van financiële systemen, bij voorkeur Oracle Financials en Excel,
* Aantoonbaar in staat constructief te functioneren op het snijvlak van de P&C-cyclus en de koppeling met/vertaling naar ICT-systemen.
* Aantoonbare ervaring met projectmanagement (regie voeren op een complex project waarbij taken bij andere afdelingen zijn belegd en diverse stakeholders zeggenschap in hebben
* Aantoonbare ervaring met verandermanagement (begeleiden van andere manier van werken vanuit een andere visie op bedrijfsvoering)
• Invulling geven aan de verschillende rollen, voorwaardenscheppend, adviserend en toetsend (VAT) vanuit beleidsmatig oogpunt.
* In staat om vanuit de doelstellingen partijen mee te nemen en mee te krijgen in de gewenste ontwikkelingsrichting (stevige gesprekspartner, heldere communicator).