De functie
De teamleider geeft leiding aan het team Wmo en Jeugd. De teamleider is verantwoordelijk voor de efficiëntie en kwaliteit van de werkzaamheden. Hij/zij heeft een coachende- en aansturende rol naar de medewerkers.
De teamleider werkt nauw samen met de projectleider Wmo/Jeugd, de projectleider heeft de ontwikkeltaken en stuurt projecten aan. Een teammanager stuurt de teamleider en de projectleider aan.
 
Onze nieuwe teamleider geeft leiding aan gedreven, competente professionals. Hij/zij heeft een visie op het terrein van de nieuwe jeugdzorg en/of de Wmo. Er is al veel  kennis op jeugdhulp. We zoeken nu iemand die kennis en ervaring heeft van de oude en nieuwe Wmo.
De teamleider vindt het een uitdaging om in een veranderende omgeving te werken. Hij/zij zoekt verbindingen tussen werkzaamheden van verschillende disciplines. De visie ligt nu voor een groot deel vast. Daarom zoeken we iemand die goed is in het implementeren van de nieuwe werkwijze. Hij/zij vindt het inspirerend om medewerkers daarin mee te nemen.


Hoofdtaken

-Leidinggeven aan team Wmo/Jeugd (Medewerkers Uitkering, Contractbeheerders, administratieve krachten en Wmo consulenten (gemiddeld 35 medewerkers)

-Vertaalt de visie in operationele doelen en acties voor de uitvoering

-Lid van het managementteam van de afdeling MW ll en accountteam Wmo/jeugd

-Adviseert op strategisch niveau

-Schakelt tussen uitvoering en beleid

-Dienstverlening aan de Sociale Wijkteams en de Basisteams Jeugd en Gezin

-Implementatie nieuwe wetgeving Wmo/Jeugdhulp

-Onderhouden van in- en externe contacten

-Eindverantwoordelijk voor (bezwaar en beroep procedures) klachtenafhandeling

-Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van keukentafelgesprekken

Uw profiel ziet er als volgt uit:

-U hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur met een bedrijfsmatige achtergrond

-Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende in het sociaal domein

-Werkt integraal, bent sterk gericht op draagvlak en samenwerking

-Mensgerichte teambuilder en verbinder;

-Hebt een gedegen kennis van de Wmo/Jeughulp

-Hebt een eigen visie op de implementatie van de transities Jeugdzorg/ Wmo

-Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden

-Open en transparant

-U kunt systematisch en resultaatgericht werken

-Kunt goed omgaan met conflicten en belangentegenstellingen

-Sterk gevoel voor politieke verhoudingen

-Sterk in procesmatig denken en handelen

-Ervaring met en kennis van bedrijfsmatige processen, bij voorkeur binnen een gemeente

-Doortastend, proactief, gevoel voor humor

 

Gesprekken staat gepland in de week van 18 januari 2016.