Op het terrein Werk:

-Het zelfstandig uitvoeren van een volledig aanbestedingstraject om een bepaalde vorm van re-integratie in te kopen

 

Voorbereiding aanbesteding Workfast
Uitwerken arbeidsmatige dagbesteding

-Het zelfstandig ontwikkeling van het instrument arbeidsmatige dagbesteding voor een groep die ontwikkel mogelijkheden heeft.

-De implementatie van de Wet Taaleis

-Het afronden van het laatste deel van het proces van de aandelen overdracht ten aanzien van Sociale Werkvoorzieningsschap

-Aanvullende werkzaamheden die betrekking hebben op wsw-oud

Implementatie wet Taaleis
Werkzaamheden WSW – oud
 

Op het terrein Inkomen

-Herziening en implementatie van het handhavingsbeleid

-Vervolg geven aan het vastgestelde minimabeleid en door ontwikkelen op onderdelen zoals innovatieve communicatie

-Implementatie nieuwe vangnetuitkering p-wet

-Onderzoek naar de effectiviteit van schuldhulpverlening en de manier waarop het nu wordt uitgevoerd. 

-Het verrichten van werkzaamheden om in 2017 wederom een collectieve ziektekostenverzekering te kunnen verstrekken

 
Ook Mantelzorg kan nog toegevoegd worden aan het takenpakket

We zijn op zoek naar een specialistische beleidsmedewerker Werk & Inkomen (vooral op inkomensgebied) die affiniteit en ervaring heeft met bovengenoemde werkzaamheden.
Je bent in staat om zelfstandig te werken. Door de wijze waarop inkoop is georganiseerd moet je zelfstandig in staat zijn om een aanbestedingstraject te voltooien.
 
 

Competenties
De gemeente heeft drie competenties benoemd waarvan zij wil dat iedere medewerker in de organisatie ze bezit, dit zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.
Daarnaast zijn er vier competenties benoemd die we specifiek van beleidsmedewerkers verwachten, dit zijn bestuurssensitiviteit, netwerkvaardigheid, oordeelsvorming en initiatief.
We verwachten van je dat je met het oog op de doelstellingen van de organisatie verbinding kunt leggen tussen maatschappelijke organisaties, ondernemers, belangengroeperingen en burgers. Dat je innovatief  omgaat met de kansen die maatschappelijke ontwikkelingen en de ontwikkelingen binnen de regio bieden.
De functie van beleidsmedewerker maakt deel uit van de functiefamilie Beleid. Zie de vacaturesite voor het bijbehorende functiefamilieprofiel

oor deze funtie wordt zowel intern als extern geworven. Bij meedere kandidaten hebben interne kandidaten voorrang. Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaalt welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op in de 1e week van januari 2016.

 

-VAR verklaring (indien ZZP'er)