Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
(Senior) medewerker Personeels- en Salarisadministratie, 16 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-01-12 10:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Financieel en administratie, Personeel en organistatie
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 1-2-2016
Voltooiing opdracht: 1-5-2016
Optie verlenging: 3 x 1 maanden
Prijsstelling: maximaal €50
Vakgebied: Personeel & Organisatie
Uren: 16 per week
Aantal FTE:
Type: 2B dienst 
 
 
 
Opdrachtomschrijving
 
Wij zijn op zoek naar (Senior) medewerker Personeels- en Salarisadministratie. Je komt te werken in team BPO dat totaal uit 17 medewerkers bestaat. Binnen het team verzorgen 7 collega’s alle aspecten van het P&O-werk: van (strategische) beleidsvorming tot uitvoering, van advisering tot administratie en van organisatie tot  personeel. In de afgelopen jaren is het werk sterk gestroomlijnd en geprofessionaliseerd. Voor de werkzaamheden op de personeel-en salarisadministratie zoeken wij voor de duur van vijf maanden ondersteuning.

 
Werkzaamheden

-Je verricht complexe (o.a formatie/bezettings- & begrotingsvraagstukken, aansluiting Financiële administratie, maand/jaarwerk) en minder complexe werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie.

-Je adviseert management en medewerkers over de toepassing van de CAR-UWO, de inrichting van de salarisadministratie en fiscaalvriendelijke beloningscomponenten.

-Je draagt zorg voor een correcte loon- en salarisverwerking.

-Je adviseert P&O inzake salaris gerelateerde vraagstukken.

-Je draagt mede zorg voor adequate HR gerelateerde (management)rapportages en (door)ontwikkeling  HR analytics.

-Je bent functioneel applicatiebeheerder voor het PSA systeem.

-Je draagt zorg voor het correct doorvoeren in het systeem van wetswijzigingen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.

-Je draagt actief bij aan kennisoverdracht op je vakgebied aan het team PSA.

 
 
Kandidaatomschrijving

-Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding

-Je bent in het bezit van het Praktijk Diploma Loonadministratie en eventueel Vakopleiding Payroll Services

-Ervaring met applicatiebeheer is een pré

-Je hebt kennis van- en ervaring met het PSA systeem PIMs van Centric

-Je beschikt over enige jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeente

-De volgende kernwoorden passen bij je: resultaatgericht, omgevingsbewust, organisatiesensitief, hands-on mentaliteit en kijken naar mogelijkheden en alternatieven;

 
 
 
Eisen
 
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding.


Vakopleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde vakopleiding Praktijk Diploma Loonadministratie
Werkervaring PIMs


Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het PSA systeem PIMs van Centric.


Gevraagde documenten aanleveren bij offerte

-Motivatiebrief

-Kopie diploma

 
 
aanleveren na gunning

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-VAR Verklaring (indien ZZP-er)

-VOG

 
 
Gunningscriteria
 
Weging prijsdeel: 20 %

 
Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging: 45 %

 
Werkervaring salarisadministratie
Op CV aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, op een afdeling salarisadministratie bij een gemeente.
Weging: 15 %

 
Applicatiebeheer PIMs
Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met applicatiebeheer van het PSA systeem PIMs van Centric.
Weging: 10 %

 
Vakopleiding Payroll Services
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde vakopleiding Payroll Services.
Weging: 10 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht