In deze functie ben je verantwoordelijk voor minimaal 15 jongeren uit bovengenoemde doelgroep. Het gaat hier om jongeren die veelal flink vastgelopen zijn. Ze weten niet meer hoe ze ‘de draad moeten oppakken’. Deze jongeren moeten intensief begeleid worden om werkervaring en sociale vaardigheden op te doen en vervolgens intensief begeleid richting werk/school (al of niet naast het parallelle traject van het werken aan problematiek (zoals schulden-, huiselijk- en/of psychische problematiek)).

Daarnaast moeten ook de mensen in de omgeving begeleid worden (de werkgever, ouders, school, op de werkervaringsplek, enz.)

 

Jij gaat jongeren:
•via maatwerk helpen om zicht te krijgen op hun mogelijkheden;

•zeer intenstief begeleiden en ondersteunen (in overleg met de partners en gebruik makend van de dienstverlening en infrastructuur die er) richting werk/school/traject of dagbesteding (al of niet in overleg met het Werkgeversservicepunt/onderwijs);

•parallel doorverwijzen en/of begeleiden om aan de problemen te werken en er vanuit een coachende, maar dwingende rol op toezien dat de afspraken worden nagekomen;

•nazorg bieden via intensieve jobcoaching en/of vervolggesprekken.

 

Verder zorg je dat je:

•De jongere en werkgever optimaal faciliteert (ook buiten bestaande kaders) en alle belemmeringen wegneemt (b.v. budget uit bijzondere bijstand (na goedkeuring senior) voor specifieke scholing, voor kleding/transport e.d.).

•De jongeren begeleidt richting realistische beroepen en vooraf de bagage meegeeft om als werknemer te fungeren via persoonlijke training (eventueel met inzet van het leerwerkloket).

•Zowel de werkgever als de jongere zeer intensief gaat begeleiden; Dit ook bij uitval en langdurige afwezigheid van de jongere doet;

•Zorgt voor duurzame uitstroom bij dezelfde werkgever, een andere werkgever of met inzet van een uitzendbureau;

•Op zoek gaat naar mogelijkheden om de werkgever te compenseren voor eventuele verlaagde arbeidsproductiviteit en/of risico’s;

•Ook dan de werkgever en jongeren blijft begeleiden.

 

Kennis en ervaring

•Je hebt minimaal een HBO-opleiding in een passende richting (b.v. SPW, Psychologie).

•Je heb zeer ruime ervaring met de hierboven beschreven doelgroep.

•Je hebt zeer ruime ervaring met het begeleiden en ondersteunen in het hele traject van binnenkomst tot nazorg (inventarisatie van mogelijke belemmeringen, passend aanbod doen, matchen, nazorg bieden).

•Je weet hoe je jongeren uit deze doelgroep moet motiveren.

•Je hebt aantoonbare ervaring met het aquireren van geschikte banen voor deze doelgroep en om werkgevers te overtuigen/te mobiliseren om uiteindelijk deze doelgroep een kans te bieden en hierbij nazorg te bieden.

•Je weet hoe je afspraken moet handhaven.

•Je kent de partners en hun rollen in de arbeidsmarkt en weet daar gebruik van te maken.

•Je hebt ervaring in het speelveld van Werk en Inkomen en het totale sociale domein.

 

Competenties

•Grote affiniteit met de doelgroep

•Je bent sociaal vaardig en weet grenzen te stellen

•Je bent desalniettemin zeer resultaatgericht

•Samenwerkingsgericht

•Initiatiefrijk en creatief

•Proactief en probleemoplossend ingesteld

•Een echte teamspeler