Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
25-1-2016 |
|
Einddatum |
1-1-2017 |
|
Optie tot verlenging |
Maximaal 24 maanden |
|
|
40 |
|
Toelichting aantal uur per week |
De opdracht wordt uitgezet voor maximaal 40 uur. In eerste instantie zal er voor maximaal 20 uur beroep op u worden gedaan. De mogelijkheid bestaat dat in de toekomst de uren zullen worden uitgebreid. Hierover kunnen wij momenteel nog geen duidelijkheid geven. |
|
Aantal posities |
1 |
|
|
€ 95,00 |
|
Opmerkingen maximum tarief |
Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW. Uw offerte wordt zonder meer afgewezen als het door u geboden indicatieve tarief hoger is dan het in de aanvraag opgenomen maximum tarief. |
|
Aanvraag reden |
Tijdelijke uitbreiding formatie |
Aanvraag selectiecriteria
|
|
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
U dient één referentie van een relevante opdracht in. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat.
|
V
|
|
|
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in (visual) design, met een sterke focus op communicatie, bijvoorbeeld CMD met nadruk op Visual Design, of Kunstacademie richting Digital Media Design.
|
|
10
|
|
Aantoonbaar afgeronde internationaal erkende UX certificering.
|
|
10
|
|
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het grafisch ontwerpen van interactieve media opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
|
|
10
|
|
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het vertalen van concepten naar gebruiksvriendelijke en toegankelijke gebruikersschermen opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
|
|
10
|
|
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het onderbouwen van je designkeuzes met goede argumenten op basis van best practices opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
|
|
10
|
|
Binnen uw CV dient naar voren te komen dat u minimaal 1 aantoonbare succesvol afgeronde opdracht kent. Zie hiervoor het functieprofiel.
|
V
|
|
|
|
|
|
|