De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middellen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Binnen de afdeling I&A Reportage en Applicatie Services (RAS) bestaat het cluster Business Intelligence (BI) dat tot doel heeft managementinformatie te leveren voor de gehele organisatie. Het inrichten van het provincie breed data warehouse en het opleveren van managementrapportages is de kern taak van dit cluster. Het cluster bestaat uit 8 fte, deels ingevuld met vaste medewerkers en deels met ingehuurde medewerkers.

Voor het cluster zijn wij op zoek naar een ervaren Business Intelligence Informatie analist die tijdelijk ons team komt versterken.

De Informatie analist stelt samen met gebruikers en opdrachtgevers de functionele specificaties op waaraan een Business Intelligence informatievoorziening moet voldoen. De Informatie analist analyseert de eisen en stelt de wensen van de gebruikers vast. De functionele specificaties worden vertaald in een functioneel ontwerp van het nieuwe systeem. De Informatie analist beheert en onderhoudt het ontwerp en begeleidt het opstellen van het technisch ontwerp. De Informatie analist is sparringpartner voor de architect en de cluster coördinator, is verantwoordelijk voor het totale ontwerp traject en draagt zorg voor de benodigde planning en kwaliteitsbewaking.

Taken en verantwoordelijkheden:

-Vertalen van informatievraagstukken naar business intelligence oplossingen die geïmplementeerd kunnen worden binnen een bestaande BI architectuur;

-Uitvoeren van complexe informatie-analyses. Afstemmen met klanten-vertegenwoordigers over de inhoudelijke behoeften en vertaalt deze naar beschrijvingen en modellen op het niveau van functioneel ontwerp;

-Opstellen van rapportage- en kubusspecificaties;

-Het uitvoeren van bron analyses en het ontwerpen van data transformaties;

-Ontwerpen van datamarts in de vorm van kubussen;

-Ontwerpen van datamarts in de vorm van relationele stermodellen in SQLServer;

-Ondersteunen van ontwikkelaars bij correcte interpretatie en vertaling naar technische oplossingen;

-Opleiden van eindgebruikers;

-Begeleiden van gebruikersacceptatietesten;

-Kennisoverdracht en –borging bij betrokken medewerkers en afdelingen.


Kandidaat omschrijving
Wij zoeken een kandidaat met de volgende kennis, ervaring en competenties:

Kennis en ervaring

-Minimaal 5 jaar diepgaande aantoonbare ervaring met complexe business intelligence - en informatievraagstukken (opgedaan in de afgelopen 7 jaar).

-Aantoonbare afgeronde HBO- of academische opleiding, in de richting van Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar.

-Kennis van en ervaring met datamodelleren (sterschema / snowflake).

-Bij voorkeur ervaring met het opstellen van een formele datawarehouse architectuur en standaarden.

-Kennis van en ervaring met de Microsoft BI Stack (2008R2, SharePoint Performance Point Services) is een pré.

-Kennis van ETL (en/of ETL-tools) is een pré.

-Kennis van en ervaring met Powerdesigner van Sybase.


Competenties

-Formuleren en rapporteren: structuur aanbrengen en nauwkeurig en volledig rapporteren;

-Overtuigingskracht: kernachtig communiceren, overtuigende persoonlijkheid;

-Vaardig in het voeren van interviews: behoeften en verwachtingen achterhalen en daarop inspringen, interviewtechnieken beheersen;

-Aandacht en begrip tonen: luisteren en interesse tonen;

-Onderhandelen en samenwerken: anderen raadplegen en betrekken, pro-actief informeren, afstemmen;

-Persoonlijke effectiviteit en planmatig kunnen werken: systematisch werken, activiteiten plannen en deadlines halen.


Tarief
Minimaal: € 75,00
Maximaal: € 95,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld.edragingen van provinciale medewerkers volgen een andere procedure. Deze klachten moeten ingediend worden bij de Commissie Bezwaar- en klachtbehandeling, Postbus 9090, 6800 GX Arnhem. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 5 februari 2016.