Wat wordt gevraagd
Opdracht is te onderzoeken in hoeverre de gemeente  aan de criteria kan voldoen om aan het keurmerk Cittaslow te voldoen cq welke inspanningen daarvoor nodig zijn en welke middelen daar dan mee gemoeid zijn (geld en capaciteit).

De werkzaamheden zijn o.a.:

-Informatie verstrekken over het  keurmerk Cittaslow aan ondernemers, inwoners en instellingen.

-De zelfaudit uitvoeren en in overleg treden met de Assembly Cittaslow over toetreding tot de community.

Met onder andere de volgende thema’s zul je te maken krijgen:

-Communicatie.

-Leefomgeving.

-Gastvrijheid.

-Milieu.

-Cultuurhistorie.

-Behoud van identiteit.

Wat vragen wij?

-Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.

-Goede communicatieve vaardigheden en assertiviteit.

-Pro activiteit, zelfstandigheid en gestructureerd werken.

-Collegialiteit en de wil om te werken in teamverband.

-HBO-niveau, afgeronde opleiding communicatie/bestuurskunde.

Kandidaat moet flexibel zijn en gemakkelijk met mensen kunnen omgaan. Hij/zij moet primair informatie halen binnen de gemeentelijke organisatie en deze vertalen naar de Cittaslow-normen.

NB.: Per bureau mag maximaal één kandidaat voorgesteld worden. Bij binnenkomst van meerdere kandidaten zullen wij alleen de eerst aangeboden kandidaat mee te nemen in de procedure.