Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
000555
 
Opdracht
Junior Adviseur / Secretaris Transitie team, 32 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-01-29 10:30
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Personeel en organistatie, ICT (zakelijke automatisering)
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving
04-04-2016
31-12-2016
ja, 6 maanden in overleg
32



Opdracht omschrijving
Binnen de Nationale Politie vinden grote veranderingen plaats. Naast de vorming van de Nationale Politie en de personele veranderingen die dit met zich meebrengt, wordt ook de ondersteunende ICT vernieuwd via het Aanvals Programma Informatievoorziening Nationale Politie. Het Politie Diensten Centrum(PDC) is nauw betrokken bij deze veranderingen. De uitdaging voor het PDC is onder meer het realiseren van een meer ketengerichte werkwijze ten behoeve van beheer en doorontwikkeling van ICT.

Ter versterking van het realisatieteam zoekt de Nationale Politie een junior adviseur die meehelpt aan de voortgangsbewaking & monitoring van de lopende projecten en programma’s, en die ondersteuning biedt aan de bewaking van de samenhang tussen de veranderingen en de afhankelijkheden daarin. Een actieve bijdrage wordt verwacht in de organisatie en uitvoering van activiteiten die bijdragen aan de realisatie van nieuwe organisatievorm.

Van de nieuwe collega wordt verwacht dat het een teamspeler is die ook goed zelfstandig en waar mogelijk proactief kan werken.  Affiniteit met IV vraagstukken en de veranderopgaven die zich binnen dat domein voordoen bij een grootschalige transitie, zoals die betreffende de vorming van de Nationale Politie, is uitgangspunt.




Het realiseren van een meer ketengerichte werkwijze ten behoeve van beheer en doorontwikkeling van ICT.

 

-Ondersteunt het realisatieteam, adviseert aan teamleden, stakeholders en andere betrokkenen;

-Levert een actieve bijdrage aan de activiteiten en communicatie die in het kader van de realisatie van de gewenste verandering nodig zijn;

-Waarborgt daarbij de topkwaliteit en goede toon (binnen politiek gevoelige context) van de te schrijven rapporten, notities, nota’s, overige stukken en mondelinge communicatie.

 

-Zelfstandig uitvoeren van deelopdrachten & deelonderzoeken als onderdeel van het geheel;

-Begeleiding zoeken en organiseren om tot goede aanpak en goede kwaliteit van stukken te komen;

-Duidelijke en secure verslaglegging en opvolging van alle afspraken met betrokkenen; Organisatie van activiteiten, bijeenkomsten en communicatie, die het realisatietraject ondersteunen;

-Monitoren van de voortgang met betrekking tot de aanpak van de uitvoering;

-Inplannen van afspraken, het opstellen van agenda’s, het opstellen van discussiestukken voor de afspraak, het organiseren van workshops en alles wat daar bij komt kijken;

-Opvolgen en bewaken van gemaakte afspraken.

 

Nvt

 

-Transitieteamleden

-Teamleden in de sectoren

-MT

 


Project


Opleiding
Minimaal afgeronde geaccreditteerde WO-opleiding in de richting van bestuurs/bedrijfskunde, Informatievoorziening, veranderkunde of vergelijkbaar.



-Aantoonbare werkervaring als junior organisatieadviseur in de afgelopen 2 jaar waarbij kennis en ervaring is opgedaan met organisatie-inrichting en -ontwikkeling;
-Aantoonbare werkervaring in een rol als projectondersteuner/secretaris (of vergelijkbaar) in de afgelopen 3 jaar waarbij de kandidaat ervaring heeft opgedaan met grootschalige veranderprocessen;
-Aantoonbare ervaring met projectmatig doorvoeren van blijvende veranderingen in een politiek gevoelige omgeving waarbij cultuur onderdeel van de verandering was;
-De kandidaat heeft gevraagde ervaring opgedaan in vergelijkbaar complexe en veelomvattende herstructurering met een ICT-component.

 


Algemene Kerncompetenties:
Flexibel
Daadkrachtig
Communicatief sterk
Analytisch
Stressbestendig
Betrouwbaar
Samenwerkend vermogen


Bijzondere Kerncompetenties:
Politiek-bestuurlijk sensitief
Organisatievermogen
Adviesvaardigheden
 

Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: Politiek-bestuurlijk sensitief Organisatievermogen Adviesvaardigheden Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met 5.000+ medewerkers waarbij de kandidaat te maken heeft gehad met veel verschillende stakeholders en politiekgevoelige situaties. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.
 
Minimaal afgeronde geaccrediteerde WO-opleiding in de richting van Bestuurs/bedrijfskunde, Informatievoorziening, veranderkunde of vergelijkbaar. Een kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd. Het ontbreken van een kopie of een bewijs uit het diplomaregister leidt tot uitsluiting.



Inhoudelijke CV wensen
50 % Aantoonbare werkervaring als junior organisatieadviseur in de afgelopen 2 jaar waarbij kennis en ervaring is opgedaan met organisatie-inrichting en -ontwikkeling. Scoreverdeling: Minder dan 6 maanden: 0/5 Tussen de 6 en 12 maanden: 1/5 Tussen de 12 en 18 maanden: 2/5 Tussen de 18 en 24 maanden: 3/5 Tussen de 24 en 30 maanden: 4/5 30 maanden en meer: 5/5 Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat of motivatie. Motiveer zodoende de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.
20 % Aantoonbare werkervaring in een rol als projectondersteuner/secretaris (of vergelijkbaar) in de afgelopen 3 jaar waarbij de kandidaat ervaring heeft opgedaan met grootschalige veranderprocessen. Scoreverdeling: Minder dan 6 maanden: 0/5 Tussen de 6 en 12 maanden: 1/5 Tussen de 12 en 18 maanden: 2/5 Tussen de 18 en 24 maanden: 3/5 Tussen de 24 en 30 maanden: 4/5 30 maanden en meer: 5/5 Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Motiveer zodoende de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.
15 % Aantoonbare ervaring met projectmatig doorvoeren van blijvende veranderingen in een politiek gevoelige omgeving waarbij cultuur onderdeel van de verandering was. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en beschrijf de doorgevoerde verandering(en) en het behaalde resultaat.
15 % De kandidaat heeft gevraagde ervaring opgedaan in vergelijkbaar complexe en veelomvattende herstructurering met een ICT-component. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.


Planning
22-01-2016 00:00
27-01-2016 23:59
27-01-2016 23:59
29-01-2016 10:30
29-01-2016 00:00
01-02-2016 23:59
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht