Opdracht
We zoeken een trainee om ons team te versterken met kennis, nieuwe inzichten en creatieve oplossingen. Een initiatiefrijke collega die affiniteit heeft met het openbaar bestuur en vooral de juridische aangelegenheden, maar overige vraagstukken op het gebied van bestuur en organisatie niet schuwt. We zien dus graag dat je breed inzetbaar bent. Voorbeelden van projecten zijn de evaluatie van het beleid met betrekking tot Wob-verzoeken en ingebrekestellingen, de pilot mediation bij bezwaar, actualisatie van de klachtenregeling, implementatie van de wet bescherming persoonsgegevens en daarnaast verzorg je juridische ondersteuning aan diverse afdelingen.  

Verder bestaan je werkzaamheden uit ondersteuning bij afhandeling  van Wob-verzoeken, aansprakelijkstellingen en bezwaarschriften m.n. op het terrein van het sociaal domein.


Werkzaamheden

-Ondersteuning bij beantwoorden van Wob-verzoeken

-Opstellen concept-brieven en concept-beschikkingen

-Ondersteuning bij juridische projecten, bijv. waarborgen van privacy

-Ondersteunen bij de evaluatie van het Wob-beleid

-Beantwoorden van vragen over bezwaarschriften

-Ondersteunen bij het completeren en bestuderen van dossiers en het voorbereiden van hoorzittingen bij de commissie voor de bezwaarschriften

-Ondersteunen bij het opstellen van besluiten op bezwaar naar aanleiding van het advies van genoemde commissie

-Het vertegenwoordigen van het college bij de behandeling van bezwaar- en beroepsschriften;

-Onderzoeken of er gedurende de bezwaar-/beroepsprocedure een  informele oplossing mogelijk is.

-Het adviseren van medewerkers van de vakafdelingen bij de verbetering van de uitvoeringspraktijk;

-Werken in team-verband; samenwerken met andere werkvelden / kennisgebieden;
 

Knock-out criterium
Uurtarief maximaal € 45,-

Gunningscriteria

-Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (25%)

-Een relevante afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau (15%)

-Minimaal 6 maanden relevante werkervaring in de afgelopen 2 jaar als juridisch medewerker/trainee (25%)

-Minimaal 6 maanden relevante werkervaring in de afgelopen 2 jaar als juridisch medewerker/trainee bij een gemeente (15%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Kerncompetenties:  Flexibel, Resultaatgericht, Omgevingsbewust, Servicegericht, Transparant

-Specifiek: Teamplayer, Samenwerkingsgericht, Zorgvuldig, Plannen en Organiseren