FUNCTIE-INFORMATIE

Plaats in de organisatie                                   

Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling naar een moderne overheidsorganisatie. Sinds dit jaar spreken we over drie domeinen, te weten Sociaal, Ruimte en Bedrijfsvoering. Het domein Bedrijfsvoering bestaat uit de teams Advies en Ontwikkeling,  ICT, KCC, Facilitaire dienstverlening en informatie en basisregistratie en geoinformatie (BGI). We werken aan integrale en kwalitatief hoogstaande advisering aan de interne klanten.

Gemeente richt een gemeenschappelijke bedrijfsvoeringsorganisatie (IGUO) op. Het is de bedoeling dat een aantal onderdelen van Bedrijfsvoering in de komende jaren zullen worden ondergebracht in een intergemeentelijke uitvoeringsorganisatie. In de doorontwikkeling van de organisatie streven we naar een moderne flexibele netwerkorganisatie, die ook de vragen van de toekomst kan beantwoorden en in een passende verhouding met de samenleving staat.

Je neemt deel aan het managementoverleg en legt verantwoording af aan de directeur bedrijfsvoering. Het team advies en ontwikkeling kent twee teammanagers. De vacante functie heeft als aandachtgebieden en verantwoordelijkheid de vakgroep(en) financiën, informatiemanagement, basis- en geoinformatie. In verband met de benodigde extra aandacht voor de overgang van taken naar de IGUO kunnen de  aandachtsgebieden nog wijzigen. 

 

Hoofdtaken

-Geeft leiding, coacht en stimuleert medewerkers.

-Is verantwoordelijk voor de kwaliteit,  kwantiteit en ingezette capaciteit in relatie tot het vooraf gedefinieerde resultaat.

-Zorgt voor vertaling jaarplannen in operationele doelen en inzet van sturingsmiddelen.

-Is verantwoordelijk voor een goede informatievoorziening.

-Vanuit de doorontwikkeling van de organisatie stimuleer je kwaliteitsverbetering in de dienstverlening en/of werkprocessen (P&C-cyclus, samenwerkingsverhouding klant -bedrijfsvoering, verruiming bevoegdheden management op het gebied van budgetten).

-Onderhoudt functioneel relevante relaties en netwerken met partners op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau.

-Initieert beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling.

-Voert regulier overleg met en geeft advies aan portefeuillehouders over vakinhoudelijke aspecten waarbij in veel gevallen sprake is van een hoog politiek afbreukrisico.

-Zorgt voor sturing en monitoring op met name beleidsmatige resultaten.

 

 

-WO werk- en denkniveau, richting  bedrijfseconomie of financiën

-Affiniteit met de vakgebieden financiën, informatiemanagement en basis en geo informatie

-Meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie

-Coaching en begeleiding bij veranderprocessen

-Recente kennis en ervaring (5 jaar) met gemeentelijke financiën

-Gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen

 

Competenties

Klantgerichtheid

Weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Is in

staat in te spelen op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.

 

Samenwerken

Is in staat in een team een opdracht uit te voeren. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen

korte termijn belangen.

 

Verantwoordelijkheid

Komt gemaakte afspraken na en is in staat om de gevolgen te accepteren die voorvloeien uit het

eigen handelen.

 

Flexibiliteit

Is in staat, indien zich problemen of kansen voordoen, het eigen gedrag te veranderen teneinde een gesteld doel te bereiken.

 

Omgevingsbewustzijn

Is zich bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren.

 

Creativiteit

Is in staat om met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen te komen. Weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter

vervanging van bestaande methoden en technieken.

 

Visie

Neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op

de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.

 

Leiderschap

Is in staat sturing te geven aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de

taakvervulling en verdere ontwikkeling.



Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.



Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.