Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
17-2-2016 |
|
Einddatum |
31-12-2016 |
|
Optie tot verlenging |
ja |
|
|
24 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Uitbreiding formatie |
De functie
Wij bieden een uitdagende veelzijdige opdracht met veel interne en externe contacten met een sterk politiek bestuurlijk accent:
•Ambtelijk werk je in opdracht van de directeur sociaal domein en rapporteer je over het voortgang van de doelstellingen en resultaten;
•Je doet voorstellen voor bijsturing van activiteiten en prioriteiten vanuit een focus op het realiseren van de ambities en doelstellingen;
•Je voorstellen zijn gebaseerd op gedegen analyses van verbanden tussen ontwikkelingen en veranderingen en op basis van interne en externe rapportages;
•Bestuurlijk werk je voor het college van burgemeester en wethouders. Zij formuleren de inhoudelijke doelen en opdrachten. Jij ondersteunt hierbij je ambtelijke opdrachtgever;
•Je bouwt actief mee aan de samenwerking tussen beleid, uitvoering, inkoop en financiën;
•Je werkt nauw samen met alle managers in het sociaal domein en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de interne organisatie en de samenwerking.
Jouw kwaliteiten
Gezocht wordt naar een zichtbare programmamanager die verbanden legt tussen de verschillende ontwikkelingen, analyseert wat nodig is om de transformatie te realiseren en de daarvoor benodigde acties en dialogen organiseert en monitort. Je hebt een brede blik en overzicht over het hele sociale domein (Welzijn, WMO, participatie, jeugd en onderwijs) en kan schakelen tussen de verschillende disciplines (beleid, inkoop, financiën en de uitvoering). Je bent bestuurlijke sensitief en beweegt je makkelijk tussen meerdere echelons in de eigen organisatie en bij partners in de regio. Je hebt ervaring bij de gemeentelijke overheid en bent bekend met het werken in diverse regionale samenwerkingsverbanden.
In deze functie neem je de leiding in de aansturing van de transformatie. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het inzichtelijk maken van noodzakelijke strategische, fundamentele en thema overstijgende afwegingen. Hiervoor breng je de opdrachtgever, de bestuurders en managers (proactief) in stelling om hierover uitspraken te doen en/of besluiten te nemen of actie te ondernemen.
Functie Eisen:
•Je hebt een universitair werk- en denk niveau;
•Jij beschikt over meerjarige recente gemeentelijke ervaring binnen het sociale / maatschappelijk domein;
•Je hebt ervaring in het succesvol managen van complexe programma’s, dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen;
•Je hebt ervaring met (gemeentelijke) financiële stromen, informatievoorziening en budgetbewaking;
•Jij bent een enthousiaste persoonlijkheid, een bruggenbouwer en (politiek) omgevingssensitief;
•Jij bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken te scheiden;
•Jij weet ambities en doelstellingen om te zetten in actie met bijbehorende resultaten;
•Je CV dient voorzien te zijn van 2 relevante referenties: naam referent, functie en telefoon nr. en emailadres.
Sollicitatie
Je kunt je sollicitatiebrief en CV tot uiterlijk maandag 8 februari 2016 insturen. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 februari 2016.
Bijzonderheden
Er wordt gevraagd om twee referenties op te geven.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Aanvraag selectiecriteria
|
|
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
Minimaal 2 jaar recente (gemeentelijke) ervaring binnen het sociale / maatschappelijke domein. (Recent is in dit geval binnen de afgelopen 2 jaar)
|
|
10
|
|
Ervaring in het succesvol managen van complexe programma's, waarbij analytisch vermogen, het organiseren van processen en het hierbij verbinden van mensen van belang zijn. (Dit blijkt uit een toelichting in het cv)
|
|
10
|
|
Universitair werk- en denkniveau (Dit blijkt uit een toelichting in het cv)
|
|
10
|
|
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn)
|
|
|
|
Ervaring met (gemeentelijke) financiële stromen, informatievoorziening en budgetbewaking
|
|
10
|
|
Het cv is voorzien van 2 relevante referenties (naam, functie en telefoonnummer)
|
|
8
|
|
|
|
|
|